Kierownik Zespołu Analiz Nieprawidłowości

31_000020191

Obowiązki

• Kierowanie pracami podległego Zespołu odpowiedzialnego za prowadzenie czynności identyfikujących i wyjaśniających w procesowanych sprawach dotyczących przypadków naruszeń prawa oraz procedur wewnętrznych spółek Grupy PZU
• Realizacja czynności zleconych przez Dyrektora Zarządzającego ds. Bezpieczeństwa w Grupie PZU albo nadzorującego BBE Członka Zarządu Spółek, z zakresu przeciwdziałania przestępczości, bezpieczeństwa Spółek
• Współpraca z Biurem Audytu Wewnętrznego, Biurem Kontroli Wewnętrznej w zakresie opracowywania rozwiązań zapobiegających naruszeniu prawa i/lub obowiązujących procedur, które to naruszenia zostały zidentyfikowane w sprawach prowadzonych przez pracowników Zespołu Analiz Nieprawidłowości
• Opracowywanie raportów identyfikujących trendy i nowe zagrożenia działaniami przestępczymi w spółkach Grupy PZU oraz raportów dotyczących liczby i zakresu prowadzonych spraw
• Odpowiedzialność za przekazanie do Biura Prawnego wniosku o złożenie zawiadomienia o podejrzeniu przestępstwa, w sytuacji, gdy materiał zgromadzony w trakcie realizowania przez pracowników Zespołu czynności wyjaśniających zawiera dowody lub ciąg poszlak wskazujących na popełnienie przestępstwa
• Przekazywanie do właściwej spółki z Grupy PZU rekomendacji wynikających z ustalonych naruszeń prawa, współpraca w zakresie opracowywania i wdrażenia planów naprawczych
• Podnoszenie świadomości i prowadzenie działań mających na celu edukowanie pracowników Grupy PZU

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze przeciwdziałania nadużyciom, kontroli lub audycie
• Wykształcenie wyższe
• Bardzo dobra znajomość rozwiązań w zakresie przeciwdziałania nadużyciom i wykrywania nieprawidłowości oraz nadużyć
• Znajomość taktyki i metodyki prowadzenia postepowań wyjaśniających
• Znajomość specyfiki rynku ubezpieczeniowego oraz produktów ubezpieczeniowych
• Znajomość ustaw dotyczących rynku ubezpieczeniowego
• Umiejętność pracy z przepisami kodeksu karnego, kodeksu postępowania karnego na poziomie umożliwiającym identyfikację czynu zabronionego oraz prowadzenia czynności zgodnie z Kodeksem postępowania karnego
• Znajomość języka angielskiego

Oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca