Ustalanie dziennych i tygodniowych zadań dla kierowników (2 osoby) oraz rozliczanie ich pracy
Jasne delegowanie celów oraz bieżące monitorowanie ich wykonania
Stosowanie KPI
Dokumentowanie postępu pracy
Zarządzanie wydajnością, awaryjnością i jakością procesu
Szybka reakcja na problemy technologiczne
Wdrażanie standardów efektywnościowych
Odpowiedzialność za organizację pracy brygad
Kontrola i nadzór nad BHP oraz zgłaszanie nieprawidłowości
Współpraca z Dyrektorem Zarządzającym
Tworzenie raportów dziennych oraz raportów tygodniowych
Przygotowywanie decyzji operacyjnych
Wymagania
Wykształcenie wyższe
Doświadczenie w zarządzaniu pracownikami fizycznymi i zmianowymi
Myślenie procesowe
Zdolności analityczne i umiejętności uwzględniania wielu czynników równocześnie
Umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu
Umiejętności organizacji pracy własnej i innych
Umiejętności budowania pozytywnego wizerunku firmy w kontakcie z klientami oraz łatwość w nawiązywaniu relacji z klientem, budowanie długofalowych relacji z obecnymi oraz nowymi klientami