Poznanie całokształtu procesu produkcji materiału siewnego,prowadzenie urzędowych kwalifikacji,planowanie i zarządzanie produkcją,współpraca z działem Hodowli i Marketingu,prowadzenie dokumentacji produkcyjnej, udział w targach, dniach pola i innych wystawach branżowych, przygotowywanie ofert handlowych, obsługa transakcji importowych i exportowych oraz transportu na terenie kraju. Pracodawca zapewnia premie w wysokości 30% wynagrodzenia.Inne wymaganiadoświadczenie zawodowe-mile widzine,dobra organizacja pracy i jej planowaniaRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie zawodowe, rolnicze, kierunek: Technik rolnictwa