b) co najmniej 4 letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 4 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - art. 6 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135),
d) pełna zdolność do czynności prawnych,
e) korzystanie z pełni praw publicznych,
f) obywatelstwo polskie,
g) nieposzlakowana opinia,
h) kompetencje organizacyjne: otwartość na zmiany i reagowanie na nie, adekwatne reagowanie i radzenie sobie w trudnych sytuacjach/ze stresem, otwartość na nową wiedzę i dzielenie się wiedzą, umiejętność interpretacji i stosowania przepisów, odpowiedzialność i obowiązkowość, zaangażowanie,
i) kompetencje społeczne: otwartość na współpracę i współodpowiedzialność za cele, umiejętność pracy w zespole, komunikacja interpersonalna, asertywność, empatia,
j) kompetencje stanowiskowe: otwartość na nowe doświadczenia, inicjatywa, organizacja pracy własnej, orientacja na jakość/dokładność, kreatywność, wiedza z zakresu zawodowego związana ze stanowiskiem w tym: ustawa Kodeks Postępowania Administracyjnego, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o samorządzie powiatowym, ustawa o cmentarzach i chowaniu zmarłych, ustawa Kodeks Cywilny, ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawa Prawo zamówień publicznych, ustawa o grobach i cmentarzach wojennych.
k) kompetencje kierownicze: umiejętność prowadzenia trudnych rozmów z pracownikami, przywództwo, inteligencja emocjonalna, umiejętność obiektywnej oceny pracy, analityczne myślenie, podejmowanie decyzji, umiejętność rozwiązywania konfliktów i negocjowania.
wymagania dodatkowe:
a) preferowane wykształcenie wyższe z zakresu gospodarki komunalnej, inżynierii środowiska,
b) udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracy w administracji publicznej,
c) udokumentowane doświadczenie w zakresie prowadzenia zadań związanych z transportem publicznym i gospodarką komunalną,
d) znajomość obsługi podstawowych programów komputerowych Microsoft: Word, Excel,
e) systematyczność,
f) dyspozycyjność,
g) wysoka kultura osobista.
4. Zakres zadań:
1) organizowanie, planowanie i nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem publicznego transportu zbiorowego na terenie miasta Krosna i gmin, które podpisały porozumienia międzygminne,
2) współpraca z gminami, z którymi Gmina Miasto Krosno podpisała porozumienia w zakresie organizacji publicznego transportu zbiorowego,
3) nadzór nad cmentarzami komunalnymi oraz nadzór nad Biurem Administracji Cmentarzy Komunalnych,
4) nadzór i koordynowanie zadań realizowanych przez Spółdzielnię Socjalną PIAST w Krośnie,
5) nadzór i koordynowanie zadań w zakresie gospodarki komunalnej,
6) udział w zespołach zadaniowych w zakresie gospodarki komunalnej,
7) wsparcie Naczelnika wydziału w ogólnych sprawach wydziału.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 6 615 do 10 300 PLN
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
