Dla naszego klienta, firmy produkcyjnej z branży konstrukcji stalowych, poszukujemy kierownika wydziału produkcyjnego.
Co będzie należeć do Twoich obowiązków?
- bieżąca organizacja produkcji oraz nadzór nad prawidłowym prowadzeniem procesów produkcyjnych
- zarządzanie wydziałem spawalniczo montażowym
- efektywne zarządzanie zespołem podległych pracowników około 100 - 120 osób (pracownicy + 6 liderów grupy)
- raportowanie do dyrektora produkcji .
- zapewnienie terminowej realizacji planu produkcyjnego
- optymalizacja parametrów procesu produkcyjnego pod kątem jakości produktu, wydajności procesu i obniżania kosztów produkcji
- nadzór nad wprowadzaniem nowych projektów oraz ich ciągłe doskonalenie z uwzględnieniem efektywności ekonomicznej
- bieżące i prawidłowe raportowanie wyników podległego wydziału
- monitorowanie, kontrolowanie i rozliczanie pracy podlegających pracowników
- motywowanie i wspieranie rozwoju pracowników, rozwiązywanie problemów interpersonalnych w zespole oraz wdrażanie nowych członków zespołu
- praca w systemach produkcyjnych w tym Microsoft Dynamics 365
- praca na poranną zmianę
Wymagania:
- preferowane wykształcenie wyższe lub średnie techniczne, np. mechanika , budowa maszyn, technologia spawalnictwa lub pokrewne.
- minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w branży konstrukcji stalowych (znających procesy cięcia, gięcia, spawania montażu , obróbki mechanicznej i malowania,) ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania zespołem, planowania produkcji i nadzoru nad procesami produkcyjnymi.
- znajomość standardów i norm jakościowych.
- zdolności przywódcze, umiejętność motywowania i kierowania zespołem pracowników.
- praktyczna wiedza w zakresie procesów spawania, montażu , malowania, obróbki skrawaniem będzie dodatkowym atutem,
- znajomość j. angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację pisemną i ustną – warunek konieczny !
- znajomość narzędzi komputerowych i programów do zarządzania produkcją
- praktyczna umiejętność zarządzania zespołem produkcyjnym, w tym udział w rekrutacji, szkoleniach i prowadzenie bieżącej ewaluacji podległych zespołów
Oferta
- umowa o pracę na czas nieokreślony
- wynagrodzenie 11 000 - 15 000 zł brutto
- pakiet medyczny medicover
- angielski&niemiecki on- line za darmo
- premia urlopowa
