Kierownik Wydziału Planowania, Przygotowania i Rozliczania Robót ​

42_4728323

Obowiązki

• Prowadzenie procesu przygotowywania, planowania i rozliczania robót budowlano – montażowych dla Oddziału Spółki w Elblągu
• Prowadzenie nadzoru nad tworzeniem harmonogramów realizacji zadań, przygotowywaniem poszczególnych zleceń do realizacji oraz właściwym sposobem rozliczania zakończonych zadań
• Udział w planowaniu, prognozowaniu, analizowaniu i rozliczaniu efektów ekonomiczno – finansowych w zakresie realizowanych przez Oddział w Elblągu robót budowlano - montażowych
• Wnioskowanie analityczne w oparciu o dane pozyskiwane ze zleceń zrealizowanych pod kątem osiąganych efektów ekonomiczno – finansowych
• Kierowanie i zarządzenie podległym zespołem pracowników   
• Przestrzeganie przepisów i zasad BHP.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe lub średnie, preferowane o profilu elektroenergetycznym lub pokrewnym
• Znajomość zasad prawa budowlanego, przygotowywania robót budowlano – montażowych oraz zasad ich wyceny i rozliczania; mile widziane doświadczenie we wskazanym zakresie w branży budownictwa elektroenergetycznego
• Dobra znajomość obsługi komputera, gównie w zakresie pakietu MS Office, programów
  
  do kosztorysowania
• Duża samodzielność w działaniu i umiejętność organizacji pracy własnej oraz podległego zespołu, dyspozycyjność, odpowiedzialność za powierzone zadania
• Rozwinięte umiejętności analitycznego myślenia, rozumiane, jako zdolność do samodzielnej analizy procesów, pracy z danymi i identyfikacji wzorców i zależności; mile widziane doświadczenie w realizacji zadań z obszaru kontrolingu HR
• Posiadane wysoko rozwinięte umiejętności społeczne, w tym w szczególności: komunikatywność, asertywność, empatia, umiejętność pracy w grupie, nawiązywania kontaktów, adaptacji do nowych warunków i radzenia sobie w sytuacjach kryzysu i konfliktu
• Prawo jazdy kat. B
• Skuteczność w działaniu i odpowiedzialność biznesowa
• Nastawienie na ciągły rozwój i czerpanie z różnych perspektyw.

Oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie
• Zróżnicowany zespół pracowników
• Praca w firmie o strategicznym znaczeniu dla gospodarki
• Wymiana wiedzy między specjalistami w grupie
• Wyzwania zawodowe na światowym poziomie
• Duży potencjał do rozwoju zawodowego
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy

Źródło: Energa/Praca