Informacje o stanowisku

Zadania:

• zarządzanie 4-osobowym zespołem utrzymania ruchu oraz bezpośrednie wsparcie zespołu w realizacji bieżących prac;
• zapewnienie ciągłości pracy maszyn i urządzeń w zakładzie produkcyjnym, w tym aktywny udział w usuwaniu awarii;
• tworzenie planów przeglądów, konserwacji , remontów maszyn i urządzeń oraz nadzór nad ich realizacją z wykorzystaniem systemu CMMS, w tym nadzór nad właściwym stanem magazynowym części zamiennych i eksploatacyjnych;
• wdrażanie i rozwijanie zasad TPM;
• nadzór nad stanem technicznym budynków oraz ich wyposażenia, w tym między innymi instalacji: elektrycznej, gazowej, wodno-kanalizacyjnej;
• monitorowanie pracy maszyn i urządzeń, analiza przyczyn przestojów i wdrażanie działań korygujących oraz nadzór nad ich dokumentacją;
• współpraca z działem produkcji, planowania i jakością w celu zapewnienia efektywności procesów produkcyjnych oraz aktywny udział we wszystkich inicjatywach i projektach związanych z transformacją Lean;
• przygotowywanie i uruchamianie nowych linii produkcyjnych, maszyn i urządzeń produkcyjnych, z bezpośrednim udziałem w montażach, testach i rozruchach;
• prowadzenie dokumentacji technicznej, wdrażanie oraz raportowanie wskaźników KPI;
• współpraca z dostawcami usług serwisowych i części zamiennych;
• udział w projektach inwestycyjnych i modernizacyjnych, przygotowywanie wniosków inwestycyjnych, zbieranie ofert firm zewnętrznych, pełny nadzór nad realizacją inwestycji​.

Wymagania:

• • praktyczna znajomość zagadnień z zakresu mechaniki, automatyki, pneumatyki, hydrauliki i elektryki;
  • minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
  • znajomość przepisów prawnych dotyczących bezpieczeństwa maszyn (np. zgodność z wymaganiami UDT);
  • praktyczne doświadczenie w zakresie wdrażania i utrzymywania narzędzi Lean Manufacturing – ze szczególnym uwzględnieniem TPM i SMED;
  • znajomość technologii przetwórstwa tworzyw sztucznych (wtryskiwanie, wtryskiwanie z rozdmuchem);
  • aktualne uprawnienia SEP;
  • znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie minimum B1;
  • mile widziane doświadczenie w pracy z robotami przemysłowymi oraz spawarkami (zrobotyzowane stanowiska spawalnicze);
  • mile widziane ​wykształcenie wyższe w zakresie mechaniki, elektrotechniki lub automatyki.

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio w zakładzie naszego Klienta;
• wynagrodzenie 10-15 tys. zł brutto/mies. - zależne od doświadczenia kandydata;
• pracę na jedną zmianę od poniedziałku do piątku - rozpoczęcie zmiany między 8:00 a 9:00;
• pakiet benefitów - np. kursy językowe, dostęp do szkoleń, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa

Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L.2016.119.1 z dnia 2016.05.04), niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w złożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych na potrzeby rekrutacji prowadzonej przez administratora. Obowiązek informacyjny: W związku z obowiązującymi przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych tj. Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 roku, jak również treścią Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy, że: 1. Administratorem danych osobowych jest PowerJobs Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach 40-101, przy ul. Chorzowskiej 6 (KRS 0000254883, NIP: 644-32-86-429, REGON 240367803). 2. Powyższe dane osobowe przetwarzane będą przez PowerJobs Sp. z o.o. – w zależności od udzielonych przez Panią/Pana zgód: a. w celu udziału w aktualnej rekrutacji, b. na poczet przyszłych rekrutacji prowadzonych, c. w celu otrzymywania SMS z najnowszymi ofertami pracy podjęcia. Podstawą prawną przetwarzania jest udzielona zgoda (art. 6 ust. 1 pkt a) RODO). 3. Podanie powyższych danych osobowych nie jest wymogiem ustawowym, umownym lub warunkiem zawarcia umowy. Nie jest Pan/Pani zobowiązany/a do podania powyższych danych osobowych, jednak brak ich podania uniemożliwi realizacje ww. celów. 4. Posiada Pan/ Pani prawo dostępu do treści swoich danych, w tym otrzymania ich kopii i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, jeśli została udzielona. Wycofanie zgody nie wpływa jednak na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem; oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych należy złożyć w siedzibie PowerJobs Sp. z o.o. lub przesłać na adres mailowy . Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych skutkuje brakiem możliwości realizacji ww. celów przetwarzania. 5. Dane osobowe są udostępniane przez PowerJobs Sp. z o.o. upoważnionym pracownikom i osobom współpracującym z PowerJobs Sp. z o.o. na podstawie umów cywilnoprawnych. 6. Wszelkie pytania dotyczące ochrony danych osobowych oraz realizacje przysługujących praw, prosimy kierować na adres . 7. W zależności od udzielonej zgody, dane osobowe będą przetwarzane przez czas prowadzenia aktualnej rekrutacji, bądź na poczet przyszłych rekrutacji - do czasu ich zakończenia przez PowerJobs Sp. z o.o., bądź do czasu wniesienia sprzeciwu przez Panią/Pana. W przypadku wniesienia sprzeciwu, PowerJobs Sp. z o.o. przestanie przetwarzać Pani/Pana dane w ww. celu, chyba że będzie w stanie wykazać, że w stosunku do tych danych istnieją ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pana/Pani interesów, praw i wolności, lub niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. 8. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Przekazywanie danych osobowych w/w podmiotom odbywa się na podstawie standardowych klauzul ochrony danych przyjętych przez Komisję Europejską, przez co podlega odpowiednim zabezpieczeniom w zakresie ochrony prywatności oraz praw i wolności osób, których dane dotyczą. 9. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. 10. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie ww. danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. 11. PowerJobs Sp. z o.o. ma wdrożoną procedurę zgłaszania wewnętrznych naruszeń prawa oraz podejmowania działań następczych. Procedura jest dostępna do wglądu tutaj.

Gliwice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach