Kierownik Utrzymania Ruchu

87_31141

Obowiązki

• zarządzanie zespołem pracowników utrzymania ruchu,
• planowanie i koordynowanie działań związanych z konserwacją i naprawami maszyn oraz urządzeń,
• opracowywanie planów prewencyjnych i remontowych dla maszyn i urządzeń,
• nadzorowanie realizacji działań związanych z poprawą efektywności oraz bezpieczeństwa maszyn i urządzeń,
• współpraca z działem produkcji w celu zapewnienia ciągłości procesu produkcyjnego,
• wdrażanie i monitorowanie wskaźników efektywności w zakresie utrzymania ruchu,
• nadzór nad budżetem działu i raportowanie do przełożonego,
• prowadzenie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa pracy podległego zespołu,
• organizacja i koordynacja serwisów zewnętrznych,
• koordynowanie działań związanych z wprowadzaniem nowych technologii i modernizacją parku maszynowego,
• rozwój kompetencji zespołu, zwiększanie odpowiedzialności i umiejętności.

Wymagania

• minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub liderskim w dziale utrzymania ruchu w zakładzie produkcyjnym,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników,
• wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: mechanika, automatyka, elektrotechnika, energetyka)
• umiejętność analizy ryzyka podejmowanych działań,
• umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów,
• doświadczenie w pracy w trybie projektowym,
• umiejętność szacowania zasobów niezbędnych do zrealizowania zadania lub projektu,
• znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem urządzeń: sterowanie, bezpieczeństwo mechanika, pneumatyka,
• znajomość warunków prawnych wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych w obszarze utrzymania ruchu,
• znajomość wymagań prawnych związanych z administracją budynków przemysłowych i ochroną przeciw pożarową,
• umiejętność zarządzania zespołem oraz doświadczenie w planowaniu i realizowaniu działań naprawczych,
• dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (mile widziane),
• wysoka motywacja do pracy, odpowiedzialność oraz zaangażowanie,
• dobra organizacja pracy.

Oferujemy

• rozwój zawodowy w strukturach międzynarodowych,
• możliwość zaangażowania się w ambitne i odpowiedzialne projekty,
• atrakcyjna merytorycznie praca w doświadczonym zespole,
• dobrze zaplanowany onboarding,
• niezbędne narzędzia pracy, systemy ERP, nowe technologie optymalizujące procesy,

Źródło: Arche Consulting/Praca