Kierownik Telemarketingu

Twój zakres obowiązków

• ? Budowanie zespołu - Rekrutacja i wdrożenie 20 telemarketerów w ciągu 2-3 miesięcy
• ? Zarządzanie cold-callingiem - Koordynacja obdzwaniania baz, umawianie spotkań dla handlowców
• ? Szkolenie i coaching - Podsłuchiwanie połączeń, feedback, rozwój kompetencji zespołu
• ? Monitorowanie KPI - Analiza wyników, raportowanie, optymalizacja procesów
• ? Koordynacja pracy - Przydzielanie rejonów, ustalanie celów, motywowanie zespołu

Nasze wymagania

• MUST-HAVE:
• ✅ 3-5 lat doświadczenia w telemarketingu lub call center
• ✅ Doświadczenie w cold-callingu (weryfikacja podczas rekrutacji!)
• ✅ Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (min. 10 osób)
• ✅ Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją
• NICE-TO-HAVE:
• ? Doświadczenie w branży OZE
• ? Doświadczenie w budowaniu zespołu od zera

To oferujemy

• ? Wynagrodzenie:
• 8 000 PLN netto + premia kwartalna (2 500-3 000 PLN)
• Bonus roczny (5 000-8 000 PLN)
• Całkowite wynagrodzenie: ~110 000-130 000 PLN netto rocznie
• ? Umowa:
• Umowa zlecenie (6 miesięcy) → Umowa o Pracę
• Pełny etat, praca stacjonarna w Głogowie Małopolskim
• ? Benefity:
• Szkolenia produktowe (OZE, programy NFOŚiGW)
• Karta sportowa (Multisport) - po 6 miesiącach
• Prywatna opieka medyczna (Medicover/Luxmed) - po 6 miesiącach
• Elastyczne godziny (po osiągnięciu celów)
• ? Rozwój:
• Budowanie zespołu od podstaw (pełna autonomia)
• Rosnąca branża OZE (duże możliwości)