Twoja misja:

Zarządzaj miejscem, gdzie jedzenie smakuje przygodą, a zespół działa jak zgrana orkiestra. Twój wpływ? Bezpośredni - na jakość, gości, ludzi i atmosferę. Twoja praca ma znaczenie - dla parku, dla gości i dla ludzi, z którymi działasz.

Twoje zadania:

• Prowadzenie zespołu (20-30 osób) z pozytywną energią i szacunkiem

• Budowanie atmosfery współpracy, wsparcia i radości

• Tworzenie grafików i organizacja pracy punktów gastronomicznych

• Współrekrutacja i onboarding nowych pracowników - rozwijasz i tworzysz zespół

• Wsparcie w sytuacjach kryzysowych - jesteś liderem, który reaguje i wspiera

• Kontrola jakości obsługi i przestrzegania procedur (HACCP, BHP) - bezpieczeństwo to podstawa

• Współpraca z zespołem operacyjnym i analiza wyników

• Rozwijanie zespołu - przez rozmowę, motywację, szkolenia i dobry przykład

Idealny kandydat to ktoś, kto:

• Ma doświadczenie w gastronomii i zarządzaniu zespołem

• Potrafi budować pozytywne relacje i inspirować innych

• Lubi działać w dynamicznym środowisku i nie boi się sezonowych wyzwań

• Rozumie wagę jakości, bezpieczeństwa i gościnności

• Jest dyspozycyjny również w weekendy

• Umie pracować z danymi, raportami, ale też z emocjami i zespołem (zapewniamy pełne wsparcie przy wdrożeniu)

Co dajemy w zamian?

• Pracę w najdynamiczniejszym parku rozrywki północnej Polski

• Realny wpływ na rozwój gastronomii i doświadczeń gości

• Przestrzeń do działania, inicjatywy i ulepszania - Twoje zaangażowanie się liczy

• Szkolenia, onboarding, feedback na partnerskich zasadach - bo rozwój to proces wspólny

• Zgrany, pozytywny zespół i miejsce, gdzie radość z pracy przekłada się na jakość

• Stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie

• Fantastyczną atmosferę - Hossoland to więcej niż praca

Pamiętaj - nie szukamy 'idealnych kandydatów' - szukamy odpowiednich ludzi. Może to właśnie Ty?

Dołącz do nas i pomóż tworzyć miejsce, które zostaje w pamięci na długo.