Kierownik stoiska / wyspy DYSON
Miejsce pracy: Poznań
Twój zakres obowiązków
- kompleksowe i efektywne zarządzanie kilkuosobowym Zespołem, pracującym na stoisku/wyspie,
- odpowiedzialność za obieg dokumentów, gospodarkę magazynową, wizualizację stoiska zgodnie z ustalonymi standardami,
- realizowanie celów sprzedażowych i marketingowych,
- bieżący kontakt z Centralą,
- budowanie relacji z Klientami, profesjonalne doradztwo w podjęciu decyzji zakupowej,
- utrzymywanie najwyższych standardów jakości obsługi Klienta.
Nasze wymagania
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem (WYMÓG KONIECZNY),
- doświadczenie w sprzedaży RTV AGD lub marki premium (WYMÓG KONIECZNY),
- spełnianie się w roli doradcy klienta, ambasadora marki, promotora lub przedstawiciela handlowego,
- chęć rozwoju w handlu,
- wysokie standardy obsługi Klienta i "dusza sprzedawcy",
- łatwość nawiązywania kontaktów,
- umiejętność pracy w zespole,
- gotowość podjęcia pracy od zaraz.
To oferujemy
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- pakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna Medicover, dofinansowanie do karty Multisport lub kafeterii MyBenefit),
- profesjonalne szkolenia produktowe, sprzedażowe, managerskie,
- pracę w młodym, energicznym zespole,
- miłą atmosferę w pracy,
- stałe wynagrodzenie miesięczne + premię za osiągnięcia Zespołu.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
- elastyczny czas pracy
PMICombera Sp. z o.o.
PMICOMBERA jest polskim oddziałem ADVANTAGE SMOLLAN lidera w dziedzinie wsparcia sprzedaży i optymalizacji działań field marketingowych.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez PMICombera Sp. z o.o. z siedzibą w: Wiertnicza 39A, 02-952 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: kontakt@pmi.
