Informacje o stanowisku

• zarządzanie i organizowanie pracy oddziału,
• rozwijanie nowych możliwości sprzedażowych w regionie,
• współtworzenie strategii sprzedażowej,
• koordynacja przepływu informacji między centralą a oddziałami,
• monitorowanie rynku nieruchomości i działań konkurencji,
• analiza wyników i realizacja celów sprzedażowych.

• minimum roczne doświadczenie w sprzedaży nieruchomości,
• praktyka w kierowaniu zespołem sprzedażowym,
• dyspozycyjność i odporność na stres,
• umiejętność planowania i organizacji pracy.

• rozwój zawodowy i udział w ciekawych projektach,
• szkolenia i jasno określone ścieżki kariery,
• pakiet benefitów pracowniczych,
• pracę w wymagającym, ale wspierającym środowisku.

Toruń - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach