Kierownik sprzedaży

Twój zakres obowiązków

• kompleksowe zarządzanie działem handlowym składającym się z 8-10 osób
• tworzenie i realizacja założonych planów sprzedażowych, jak również dbanie o jakościowe wyniki pracy działu
• rozwiązywanie bieżących sytuacji w przypadku pojawiających się wyzwań i problemów w pracy zespołu
• dbanie o utrzymywanie (i rozwijanie) dobrych relacji z partnerami zagranicznymi firmy
• czuwanie nad rozwojem zawodowym podległych pracowników
• przygotowywanie raportów z pracy zespołu dla przełożonego w organizacji
• rekrutacja i budowanie zespołu handlowego

Nasze wymagania

• znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym – min. B1
• min. 2 lata doświadczenia w pracy w sprzedaży
• wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
• duża samodzielność w działaniu oraz mocne zorientowanie na cel
• kreatywność, pomysłowość, odważne prowadzenie zespołu i branie odpowiedzialności za wdrażane strategie i ustalone cele
• umiejętność budowania strategicznych i długofalowych relacji z klientami
• wysokie umiejętności interpersonalne i komunikowania się
• bardzo dobra obsługa pakietu MS Office

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (tryb pracy: stacjonarny)
• oprócz atrakcyjnego wynagrodzenia premie za uzyskane wyniki
• własny gabinet
• kontakty z partnerami zagranicznymi, niemieckojęzycznymi
• pakiet benefitów (opieka medyczna, karta Multisport, spotkania integracyjne, smoothie środy, konkursy biurowe itp.)
• możliwość wyznaczania celów, ich realizacja we własny sposób i samodzielność w podejmowaniu decyzji
• możliwość budowania własnego zespołu oraz zarządzania podległymi osobami
• pracę wymagającą kreatywnego podejścia i nowych pomysłów
• wpływ na rozwój firmy
• duży wybór szkoleń i rozwoju osobistego
• możliwość awansu
• wsparcie Zarządu firmy