Kierownik Spedycji Międzynarodowej (m/k)

Twój zakres obowiązków

• kierowanie zespołem spedytorów/spedytorek pracujących zdalnie i dbanie o realizację budżetu oddziału – nadzorujesz działania zespołu i podejmujesz decyzje wspierające osiąganie założonych celów,
• wspieranie członków zespołu – pomagasz rozwiązywać codzienne wyzwania i dbasz o to, żeby pracownicy mogli wykonywać swoje zadania bez przeszkód,
• przeprowadzanie onboarding'u nowych spedytorów/spedytorek przy współpracy z działem HR oraz Managerem Spedycji – od pierwszego dnia pokazujesz, jak działamy w praktyce i wspierasz nowe osoby. Tak, aby szybko odnalazły się w pracy i mogły w pełni wykorzystać swój potencjał oraz umiejętności,
• porządkowanie procesów i podnoszenie jakości pracy – reagujesz zanim pojawią się problemy, wprowadzasz sprawdzone praktyki i dbasz o to, żeby praca zespołu była bardziej uporządkowana oraz efektywna,
• aktywne pozyskiwanie nowych zleceń transportowych, rozwijanie długofalowych relacji z klientami oraz przewoźnikami,

Nasze wymagania

• minimum 4 -letnie doświadczenie w spedycji - szukamy osoby, która zna bardzo dobrze branżę i wie, jak zarządzać oraz organizować transport,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub chęci do rozwoju w tym obszarze,
• posiadanie aktywnych relacji rynkowych,
• znajomość wybranego języka obcego (angielski, niemiecki, francuski lub włoski) na poziomie min. B1,
• umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, planowania oraz bardzo dobrej organizacji czas pracy,

To oferujemy

• Stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych - ponad 30 lat doświadczenia w branży,
• Stabilne zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę lub B2B - Ty wybierasz formę współpracy,
• Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze i jasny system premiowy,
• Pełne szkolenie wdrożeniowe,
• Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego, dzięki cyklicznym szkoleniom wewnętrznym i zewnętrznym,
• Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy - komputer oraz telefon służbowy,
• Dofinansowanie posiłków w wysokości minimum 40%,
• Co piątek świeże owoce w biurze,
• Karta paliwowa MOL - rabat na paliwa, usługi i produkty,
• Dzień wolny w dniu urodzin dla osób niepalących,
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach w dwóch różnych wariantach - w obu pokrywamy część kwoty,
• Akcje charytatywne na rzecz lokalnej społeczności, eventy integracyjne oraz sekcje sportowe.