109 035
19 836
Opis ✨ Sieć Delfin to polski pracodawca z dużym potencjałem rozwojowym. Na mapie mamy już 10 placówek handlowych i szykujemy się na kolejne lokalizacje. Od ponad 20 lat działamy na rynku i oferujemy zatrudnienie dla lokalnej społeczności. Tworzymy zgrane zespoły na placówkach handlowych. Stawiamy na pozytywne relacje w codziennej pracy. Na każdym kroku dzielimy się wiedzą branżową i dobrymi praktykami. Dołącz do nas Stanowisko: KIEROWNIK SKLEPU w placówce Sieci Delfin wynagrodzenie - (min. 5300 - 7500 zł brutto/miesięczne ); uop praca w godzinach: 08:00-16:00 od poniedziałku do piątku, stacjonarna NASZE OCZEKIWANIA: umiejętne zarządzanie placówką spożywczą oraz pracownikami - zgodnie z prawem i standardami firmy, staranne wykonywanie czynności administracyjnych, związanych z działalnością sklepu (back office), zapewnienie profesjonalnej obsługi Klienta na najwyższym poziomie, profesjonalne delegowanie zadań dla zespołu pracowników, ścisła współpraca z osobami zarządzającymi sprzedażą, biurami oraz z Zarządem Spółki. SZUKAMY KOGOŚ, KTO: - dysponuje min. 3-letnim doświadczeniem w pracy na placówce handlowej (branża spożywcza) - warunek konieczny, - orientuje się i lubi pracować z planami oraz ma wiedzę z tematyki zarządzania towarami, - wie jak zmotywować do działania swoich współpracowników i utrzymać motywację na odpowiednim poziomie, - posiada zdolności liderskie oraz umiejętności pracy w zespole, - potrafi wykazać się zaangażowaniem i dążeniem do realizacji wyznaczonego celu. POSZUKIWANIE KWALIFIKACJE I UMIEJĘTNOŚCI: - minimum wykształcenie średnie, - znajomość programu użytkowego do zamawiania towaru (np. PC Market), - podstawowa znajomość pakietu MS Office (MS Excel, Word) oraz obsługa urządzeń biurowych, - prawo jazdy kat. B, - wysoki poziom kultury osobistej, - pozytywne usposobienie, - umiejętność budowania relacji w życzliwej atmosferze, - odpowiedzialna postawa i zaangażowanie w rozwój organizacji, - godne reprezentowanie firmy i dbanie o wizerunek pracodawcy. PAKIET NA START: - umowa o pracę od pierwszego dnia, - praca w polskiej firmie z tradycjami, - atrakcyjne zarobki: wynagrodzenie premie, ciekawe programy motywacyjne, - benefity: upominki świąteczne, paczki okolicznościowe, karta Multisport, dodatkowe ubezpieczenie, - profesjonalne wprowadzenie w zakres obowiązków na każdym etapie zatrudnienia wsparcie dedykowanego opiekuna, - możliwość udziału w programach rozwojowych: ABC Kierownika, warsztaty rozwojowe z komunikacji i zarządzania kapitałem ludzkim. Zapraszamy do współpracy. Porozmawiajmy o nowych możliwościach na Twój rozwój w naszej organizacji. Czekamy na zgłoszenia. Etapy rekrutacji: 1. Telefoniczny kontakt rekruterki Magdy i krótki wywiad. 2. Spotkanie osobiste z Koordynatorem ds. Sieci w siedzibie firmy w Nowej Wsi (koło Kęt). 3. Informacja zwrotna dla kandydata: zaproszenie do współpracy lub podziękowanie za udział w rekrutacji. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.