Kierownik Sklepu m/k/i

• Ponosisz pełną odpowiedzialność za zarządzanie salonem Marc O’Polo i własnym zespołem.
• Utożsamiasz się zarówno z marką Marc O’Polo. Oferujesz klientom wyjątkowe doświadczenia zakupowe – od atrakcyjnej prezentacji towarów po kompleksowe doradztwo i wsparcie.
• Podczas codziennych i cyklicznych spotkań przekazujesz wszystkie informacje swojemu zespołowi, organizujesz im pracę, motywujesz i wzmacniasz ducha zespołu.
• Zapewniasz zgodność z procesami pracy i optymalizujesz je na podstawie analiz kluczowych wskaźników wydajności (KPI). Pracujesz na raportach dotyczących sprzedaży, produktu, kosztów personalnych itd.
• Częścią Twojej pracy są również inwentaryzacje, wprowadzanie wszelkich innowacji i udoskonaleń technicznych.
• Nieustannie wspierasz i rozwijasz swoich pracowników – informujesz ich o wszystkich treningach, możliwościach rozwoju i zachęcasz do korzystania z nich.
• Pracujesz ze swoim zespołem na sali sprzedażowej będąc najlepszym przykładem a jednocześnie udzielasz swoim pracownikom regularnego feedbacku na temat ich pracy.
• Dbasz o rekrutację nowych członków zespołu we współpracy z HR i swoim przełożonym. Odpowiadasz za przyjęcie i przeszkolenie każdego nowego pracownika.
• Komunikujesz się i koordynujesz działania z działami w centrali takimi jak: wsparcie sprzedaży (Retail Support), zakupy (Buying), alokacja (Allocation), szkolenia m.in. ze sprzedaży (HR Training).
• Współpracujesz regularnie z regionalnym VM (RVM) – wymieniasz wszelkie uwagi na temat wyglądu i potrzeb salonu, analizujesz raporty dotyczące sprzedaży poszczególnych grup produktów, śledzisz platformę VM będącą źródłem wiedzy na temat standardów VM obowiązujących w firmie. Znasz zamówienie kolekcji dla Twojego salonu.

• Nasze kolekcje są naszą największą dumą i chcemy się nią z Tobą dzielić. W Marc OPolo masz możliwość zakupu naszych produktów z rabatem wynoszącym -65% od ceny regularnej w sklepach retailowych oraz -50% w sklepach outletowych (zakupy pracownicze dodatkowo podlegają opodatkowaniu). Jako pracownik możesz również robić zakupy w sklepie internetowym (zniżka dla siebie i najbliższych -40%).
• Chcemy nagradzać Wasze wspaniałe osiągnięcia sprzedażowe. Nasz system premiowy sprawia, że jest to możliwe – niezależnie czy pracujesz w sklepie retailowym czy w outlecie swoją sprzedażą zapewniasz premię sobie i jednocześnie całemu zespołowi.
• Zależy nam na Twoim rozwoju. Niezależnie od tego, czy chodzi o szkolenia dotyczące kolekcji, sprzedaży, specjalistyczną wiedzę na temat produktów Marc O’Polo czy zrównoważonego rozwoju – nasi trenerzy (Retail Sales Trainers) troszczą się o dalszy rozwój naszych pracowników oraz całych zespołów. Chcesz przejąć większą odpowiedzialność? Nasz program „Develop Yourself” zapewnia różnorodne szkolenia i sesje coachingowe, które pozwolą Ci rozwinąć swoje kompetencje i objąć stanowisko lidera. Dodatkowo możesz spróbować swoich sił jako ekspert np. VM Expert albo zostać wsparciem trenerów i pomagać im szkolić zespoły w określonym temacie.
• Jesteśmy przekonani, że musi istnieć możliwość godzenia pracy i życia prywatnego na każdym etapie życia. Wspieramy Cię różnymi modelami godzinowymi/elastycznym grafikiem w Marc O’Polo! Pracujesz w niepełnym wymiarze godzin, a chcesz rozwijać się jako manager lub ekspert? Chętnie o tym porozmawiamy.
• W każdym sezonie chcemy zapewnić Ci jak najlepsze stylizacje. Aby godnie pełnić rolę ambasadora marki podczas swojej pracy otrzymasz kilka artykułów z bieżącej kolekcji Marc O’Polo. Dodatkowo możesz wybrać swoje najbardziej ulubione produkty.
• Spożywanie dużej ilości płynów jest ważne, więc swobodny dostęp do nich jest dla nas oczywistością. Przez cały czas będziesz mieć zapewnione napoje takie jak: kawa, herbata, lemoniada. Dodatkowo zawsze gwarantujemy świeże owoce i zdrowe przekąski.
• Masz powód do świętowania? Marc OPolo chce świętować z Tobą! Niezależnie od tego czy obchodzisz okrągłe urodziny/rocznicę pracy, ślub czy narodziny dziecka - chcemy cieszyć się z Tobą i podarujemy Ci upominek z tej wyjątkowej okazji. Dodatkowo raz w roku nasi jubilaci spotykają się na niezapomnianym wydarzeniu, aby świętować lata przynależności do firmy.
• Zależy nam na Twoim zdrowiu, dlatego Marc OPolo obejmuje Cię dodatkową polisą ubezpieczeniową oraz prywatną opieką medyczną. Dzięki naszej taryfie grupowej skorzystasz także z obniżonych stawek, dzięki czemu jako pracownik będziesz mieć zapewnioną najlepszą opiekę i ochronę.
• Twoje dobre samopoczucie jest dla nas ważne. Marc OPolo oferuje możliwość dołączenia do sieci fitness firmy medicover i pokrywa połowę kosztów. Za 61,50 zł lub 117,50 zł masz dostęp do ponad 5000 obiektów sportowych w całej Polsce - z ponad 30 różnymi programami sportowymi.

• Jesteśmy silnym zespołem ekspertów ds. mody i ambasadorami marki. Zapewniamy naszym klientom wyjątkowe doświadczenia sprzedażowe.
• Łączy nas pasja do mody opartej na zasadach zrównoważonego rozwoju, wysokiej jakości naturalnych materiałów oraz wyjątkowego wzornictwa.
• Czas pracy to czas życia, który wykorzystujemy wspólnie – dbamy o przyjazną atmosferę, wymieniamy się informacjami i świętujemy nasze sukcesy.
• Podczas spotkań zespołu - zarówno codziennych jak i tych cyklicznych- wymieniamy się informacjami i organizujemy pracę w salonie.
• Eventy łączą całą rodzinę Marc OPolo,wzmacniają ducha zespołu oraz pomagają dbać o relacje z naszymi klientami.
• Korzystając z platformy cyfrowej możesz się rozwijać się w różnych aspektach. Masz również możliwość uczestniczenia w wielu szkoleniach na temat sprzedaży, wiedzy o produkcie itd.
• Możesz rozwijać swoje kompetencje i zostać w przyszłości Proces Managerem lub Competence Store Managerm - dodatkowo szkolić innych kierowników i zespoły.
• We wszystkich naszych decyzjach uwzględniamy zrównoważony rozwój i aspekty społeczne.
• Istnieje wiele powodów żeby rozpocząć z nami współpracę: zniżka dla pracowników e poczęstunek w formie owoców i przekąsek jest częścią z nich.

Marc OPolo oferuje równe szanse wszystkim kandydatom, niezależnie od rasy, koloru skóry, religii, pochodzenia narodowego, płci, tożsamości lub ekspresji płciowej, orientacji seksualnej, wieku lub niepełnosprawności. Stawiamy na ducha zespołu charakteryzującego się różnorodnością i indywidualnością, i nie tolerujemy molestowania ani dyskryminacji. Ekologiczność i zaangażowanie społeczne są w centrum wszystkiego, co robimy, aby wspólnie kształtować bardziej zrównoważoną przyszłość.

Marc OPolo