94 717
14 212
DANE WYNAGRODZENIA
Wynagrodzenie obejmuje wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny oraz prowizję*.
(*wykonana sprzedaż netto na 1 zatrudnionego za poprzedni m-c kalendarzowy)
TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW
• Planowanie i zarządzanie pracą podległego zespołu, tworzenie harmonogramu czasu pracy, motywowanie i rozwijanie
• Współpraca z innymi działami oraz dbałość o prawidłowy przepływ informacji
• Zamówienie towaru oraz bieżąca współpraca z dostawcami
• Odpowiedzialność za wysoki standard ekspozycyjny i wizualny sklepu
• Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych
• Praca z zespołem na Sali sprzedaży, skoncentrowana na realizacji celów, wyników i skutecznych działań sprzedażowych
• Sporządzanie raportów oraz dokumentacji związanej z funkcjonowaniem sklepu
• Sporządzanie odpowiedniej dokumentacji związanej z prawidłowym funkcjonowaniem sklepu
NASZE WYMAGANIA
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem m.in. 5 lat
• Znajomość branży handlowej oraz praktyczne wykorzystanie zdobytej wiedzy
• Komunikatywność oraz samodzielność w działaniu
• Gotowość do pracy fizycznej i w systemie zmianowym (w tym weekendy )
• Ambicje i chęć rozwoju
• Wykształcenie minimum średnie
Oferujemy:
• Wynagrodzenie zawsze na czas
• Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe• bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
• pożyczka na cele mieszkaniowe
• dostęp do ubezpieczenia grupowego na życie na preferencyjnych warunkach
• dofinansowanie do wycieczek integracyjnych
• paczki świąteczne dla dzieci pracowników
• zasilenia kart pracowniczych środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w „Społem” PSS w Bielsku Podlaskim
• Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia
Jak wygląda proces rekrutacji?
1. Prześlij swoją aplikację na adres email Spółdzielni – sekretariat @ spolem-bielskpodlaski. pl
2. Po wstępnej selekcji przez osobę rekrutującą, Kandydaci zostaną zaproszeni na spotkanie (czas trwania max.40 min)