Kierownik Sklepu
Miejsce pracy: Modlniczka (pow. krakowski)
Twój zakres obowiązków
- Realizacja planu sprzedaży w przydzielonym sklepie
- Monitorowanie planów akcji w celu poprawy wyników sprzedażowych
- Dzienna, tygodniowa i miesięczna analiza sprzedaży i wskaźników KPI
- Ustalanie priorytetów dla zespołu sprzedażowego
- Organizacja pracy zespołu
- Planowanie grafików zmian
- Motywowanie i zapewnianie szkoleń dla personelu
- Monitorowanie i analizowanie wyników obsługi klienta, programu lojalnościowego oraz innych specjalnych ofert w sklepie
- Zarządzanie realizacją zamówień Click & Collect przypisanych do sklepu
- Odpowiedzialność za terminowe wdrożenie promocji i zmian cen w sklepie
- Kontrola poprawności obsługi gotówkowej i innych metod płatności oraz wystawianie faktur w sklepie zgodnie z standardami firmy
- Nadzorowanie wszystkich działań związanych z utrzymaniem czystości w sklepie i organizacja ich w zależności od potrzeb
Nasze wymagania
- Doświadczenie na stanowisku kierownika sklepu lub zastępcy kierownika
- Doświadczenie w branży modowej
- Praca z podstawowymi programami Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Teams, Outlook)
To oferujemy
- Pełny etat na umowę o pracę
- Konkurencyjne wynagrodzenie stałe i premie sprzedażowe (5900-6500 brutto)
- Pracę w dynamicznej firmie i przyjaznym zespole
- Zniżki na cały nasz asortyment
Benefity
- zniżki na firmowe produkty i usługi
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Orsay Europe s.r.o. z siedzibą w: U Hvězdy 1451/4, 162 00 Praha 6 - Břevnov (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: jana.svubova@csapparelgroup.cz.
