Twoim zadaniem będzie koordynowanie i nadzorowanie projektów, dbając o ich terminową realizację, spójność celów między działami, a także zgodność z budżetem i harmonogramem,
Twoją rolą będzie rekomendowanie zmian i usprawnień, które pomogą nam osiągać jeszcze lepsze rezultaty,
będziesz odpowiadać za przygotowywanie raportów dotyczących postępów realizacji projektów oraz informowanie o bieżącym statusie,
będziesz promować podejście projektowe w firmie i dbać o rozwój kompetencji zespołu w obszarze zarządzania projektami,
Twoim zadaniem będzie opracowanie i wdrożenie strategii oraz standardów zarządzania projektami, które pozwolą nam działać efektywniej,
zajmiesz się identyfikacją, analizą i zarządzaniem ryzykiem projektowym, by minimalizować zagrożenia i maksymalizować szanse na sukces projektów,
ustalanie harmonogramów, organizacja spotkań i współpraca z ekspertami z różnych działów to także ważna część Twojej roli,
będziesz zarządzać efektywnością pracy zespołów projektowych oraz weryfikować realizację zadań.
requirements-expected :
minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami, w tym na stanowisku kierowniczym,
wykształcenie wyższe, najlepiej w zarządzaniu lub pokrewnych dziedzinach,
znajomość metodologii projektowych – Znajomość nowoczesnych metodologii i praktyczne doświadczenie w ich wdrażaniu,
umiejętność zarządzania zespołami, inspirowania ich do działania i budowania współpracy między działami,
elastyczność i umiejętność rozwiązywania problemów w oparciu o dobre praktyki,
zdolność do efektywnej komunikacji z osobami o różnych stylach pracy i wypracowywania wspólnych rozwiązań oraz budowania relacji w miejscu pracy,
umiejętność analizowania danych, myślenia strategicznego i rekomendowania odpowiednich zmian,
doskonałe zarządzanie czasem – zarówno swoim, jak i zespołu,
język angielski na poziomie komunikatywnym.
offered :
umowę o pracę,
możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,
przestrzeń do eksperymentowania,
współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,
catering w biurze,
wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,
sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.
