Zapraszamy do aplikowania Menedżerów IT, którzy chcą pracować w profesjonalnym środowisku Biznes – IT. Zapraszamy osoby, które lubią ciekawe wyzwania związane z prowadzeniem projektów, pracą z partnerami
biznesowymi oraz środowiskiem IT. Jako Menedżer IT będziesz realizować zadania w głównych obszarach odpowiedzialności:
zapewnienie dobrych relacji biznesowych z naszymi partnerami wewnętrznymi,
zarządzanie 15 os. zespołem złożonym z analityków, developerów, devopsów,
zarządzanie wspólnie z product ownerami, roadmapą produktową oraz architekturą obszaru HLD.
zapewnienie bezpieczeństwa i jakości dostarczanych produktów.
Jako IT Manager będziesz kierował zespołem, który będzie miał kluczowy wpływ na rozwój obszaru finansowego i wprowadzanie nowoczesnych rozwiązań. Zarządzając zespołem złożonym z developerów i analityków, pracujących w metodykach zwinnych z wykorzystaniem frameworka SCRUM, będziesz miał okazję prowadzić złożone projekty na potrzeby klienta wewnętrznego.
Swoje kompetencje wykorzystasz również do tworzeniu ścieżek rozwojowych oraz pracy z narzędziami wspierającymi rozwój pracowników. W zakresie pracy z pozostałymi zespołami IT będziesz miał wsparcie profesjonalnych zespołów Security, Architektury, Software Engineeringu i Quality Assurance.
W naszych projektach wykorzystujemy nowoczesne frameworki webowe i mobilne a także pracujemy w oparciu o chmurę publiczną AWS oraz wewnętrzną wykorzystującą Kubernetes. W ramach codziennej praktyki Scrum oraz DevOps używamy narzędzia Azure DevOps.
responsibilities :
zarządzanie zespołem IT w zakresie organizacji pracy, rozwoju pracowników, planowania pracy,
zarządzanie zespołem oparte o kompetencje menedżerskie,
wsparcie zespołu w identyfikacji problemów i sposobów na ich rozwiązanie,
motywowanie i wspieranie pracowników w rozwoju m.in. poprzez prowadzenie rozmów rozwojowych,
zapewnienie standardów zgodnych ze zwinnymi metodykami zarządzania,
delegowanie odpowiedzialności na rzecz poszczególnych członków zespołu,
współpraca z wewnętrznym klientem biznesowym, zorientowana na rozwój oprogramowania dedykowanego na potrzeby działu,
praca z biznesem w zakresie roadmap i planów rozwoju biznesu,
planowanie strategiczne,
zarządzanie budżetem sekcji i projektów pozostających w ramach portfela,
minimum 3 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
zdolność kierowania zespołami, motywowania pracowników, rozwiązywania konfliktów i budowania relacji międzyludzkich,
umiejętność podejmowania decyzji na podstawie danych,
język angielski na poziomie B2 (umożliwiający kontakt z dostawcami),
bardzo dobre umiejętności interpersonalne i zarządzania zespołem,
znajomość charakterystyki branży i prowadzenia projektów IT,
gotowość do pracy hybrydowej (3 dni pracy stacjonarnej w tygodniu),
wiedza z obszaru zarządzania projektami i Frameworka SCRUM,
komunikatywność, asertywność i umiejętności analityczne.
offered :
umowę o pracę, lub kontrakt B2B,
możliwość pracy hybrydowej w wymiarze 3 dni stacjonarnie 2 dni zdalnie,
możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,
przestrzeń do eksperymentowania,
współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i dpowiedzialność,
możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,
catering w biurze,
wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,
sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.
