Informacje o stanowisku

Prowadzenie działu kadrowego tj. prowadzenie akt osobowych, szykowanie umów, świadectw pracy, wystawianie skierowań na badania lekarskie. Dodatkowo sprawdzanie zgodności w raportach sklepowych. Prowadzenie kasy zapomogowo-pożyczkowej. Odpowiadanie na pisma komornicze. Sprawozdania miesięczne oraz roczne. Prowadzenie kartotek ilościowo-wartościowych produkcji. Współpraca z innymi działami.

Inne wymagania
Mile widziane doświadczenie.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na okres próbny

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Twardogóra - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach