Kierownik salonu sprzedaży
Miejsce pracy: Gdańsk
Twój zakres obowiązków
- Prowadzenie zespołu handlowców pod kątem realizacji celów sprzedażowych,
- Wspieranie nowych pracowników w zakresie wdrożenia do organizacji,
- Rekrutacja pracowników do salonu w razie konieczności podjęcia nowej współpracy,
- Profesjonalna obsługa klientów w salonie wykończenia wnętrz,
- Doradztwo w zakresie wyboru paneli i drzwi wg standardów jakości panujących w firmie,
- Tworzenie zamówień do odbiorców i dostawców w systemie sprzedażowym,
- Przygotowywanie ofert dla klientów, podpisywanie umów, wystawianie faktur,
- Obsługa programów producentów do zamówień towarów,
- Obsługa kalendarza transportowego,
- Dbanie o porządek i estetykę wizualną w salonie,
- Zapewnienie płynnego przepływu informacji miedzy firmami współpracującymi,
- Zgłaszanie zleceń w module reklamacyjnym i wspieranie pracowników w zakresie podejmowanych decyzji z klientem.
Nasze wymagania
- Doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej i obsłudze klienta, zależy nam na osobie, która swobodnie porusza się w relacjach z klientami indywidualnymi i biznesowymi, potrafi doradzić, budować zaufanie i finalizować sprzedaż.
- Doświadczenie w zakresie budowania zespołu, delegowania zadań i motywowania pracowników.
- Zorientowanie na realizację celów sprzedażowych swoich i zespołu.
- Znajomość min. podstaw prawa konsumenta w zakresie gwarancji, rękojmi.
- Pozytywne nastawienie - lubimy ludzi uśmiechniętych i nastawionych ambitnie do zadań.
- Rzetelność i odpowiedzialność - cenimy sobie wzajemny szacunek i odpowiedzialność za wykonywane zadania.
- Gotowość do wyjazdów szkoleniowych / biznesowych.
- Znajomość środowiska Office 365 - na co dzień kierownik posługuje się mailem, w podstawowych zastosowaniach Excelem, Wordem oraz Teams.
- Gotowość do pracy w godzinach otwarcia salonu, pracujemy od poniedziałku do soboty i w niedziele handlowe.
Mile widziane
- Doświadczenie w sprzedaży w branży wykończenia wnętrz.
- Praktyczna wiedza o produktach takich jak drzwi, podłogi a także umiejętność dopasowania rozwiązań do potrzeb klienta końcowego.
- Prawo jazdy kat. B
To oferujemy
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Pakiet wynagrodzenia: płaca podstawowa, prowizja, premie za dodatkowe wyniki.
- Program medyczny z dostępem do lekarzy opieki podstawowej i specjalistów za 1 zł.
- Szkolenia produktowe i sprzedażowe, pozwalające na uzyskanie samodzielności.
- Wdrożenie za pomocą platformy edukacyjnej oraz opiekuna.
- Karty MultiSport i ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach.
- Rabat na zakup asortymentu sklepu na własny użytek.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- zniżki na firmowe produkty i usługi
Po kliknięciu przycisku Aplikuj
Jeśli Twoja aplikacja wzbudzi nasze zainteresowanie, zadzwonimy do Ciebie, żeby umówić się na rozmowę rekrutacyjną. Kolejnym krokiem będzie spotkanie w miejscu pracy z bezpośrednim przełożonym.
BEL - POL sp. z o.o.
Bel-Pol to firma, oferująca najwyższej jakości materiały wykończenia wnętrz. Nasi klienci obsługiwani są w ponad 100 specjalistycznych salonach zlokalizowanych na terenie całej Polski. Sukces i rozwój firmy oparty jest na kompetencjach niemal 900-osobowego zespołu. Centrala firmy znajduje się na dolnym śląsku w Świdnicy, gdzie powstał pierwsze sklep w 1991 roku. Nasza firma specjalizuje się w 4 kanałach sprzedaży: detal, hurt, inwestycje i e-commerce.
Jeśli zależy Ci na stabilizacji i pracy z najlepszymi fachowcami w branży, dołącz do nas!
Więcej o nas:
www.bel-pol.pl
https://www.youtube.com/watch?v=ixDwH2cJkZM&t
„Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez BEL - POL sp. z o.o. z siedzibą w: Strzelińska 10, 58-100 Świdnica (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy) - art. 6 ust. 1 lit. b RODO; (b) w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) - art. 6 ust. 1 lit. b RODO; (c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania - art. 6 ust. 1 lit. a RODO (d) w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń - art. 6 ust. 1 lit. f RODO (e) w celu realizacji obowiązków prawnych ciążących na Administratorze – art. 6 ust. 1 lit. c RODO. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.
Masz także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, jeśli Twoim zdaniem przetwarzanie danych osobowych narusza obowiązujące przepisy prawne o ochronie danych osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych - podmiotom, z którymi zostały zawarte umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, jak również osobom i podmiotom na ich prawnie uzasadnione żądanie, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych.
Twoje dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane osobowe przetwarzane są przez okres niezbędny do wykonania ciążących na Pracodawcy obowiązków nałożonych przez przepisy prawa, a w przypadku ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń – przez okres przedawnienia takich roszczeń przewidziany przepisami prawa.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: ochronadanych@belpol.com.pl .
Informujemy również, iż na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928), w BEL-POL Sp. z o.o. z siedzibą w Świdnicy, ul. Strzelińska 10, 58-100 Świdnica, obowiązuje Wewnętrzna procedura zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych wprowadzona Zarządzeniem Zarządu nr 45/2024 z dnia 30.08.2024r.”
