Kierownik Rozwoju Produktu Aplikacji Mobilnej

87_29789

Obowiązki

• zarządzanie rozwojem aplikacji mobilnej obejmuje opracowywanie oraz wdrażanie strategii dotyczącej aplikacji mobilnej,
• planowanie i nadzorowanie procesów związanych z wdrażaniem nowych funkcji, przeprowadzaniem aktualizacji oraz optymalizacją działania aplikacji,
• koordynowanie współpracy z zespołami deweloperskimi, projektowymi oraz marketingowymi,
• analizowanie potrzeb użytkowników oraz rynku obejmuje zbieranie opinii, badanie oczekiwań oraz analizę danych z użytkowania aplikacji,
• śledzenie trendów w branży mobilnej w celu identyfikowania nowych możliwości rozwoju,
  
  monitorowanie działań konkurencji oraz wdrażanie ulepszeń na podstawie zebranych danych,
• zarządzanie cyklem życia produktu wymaga sprawowania nadzoru nad wszystkimi etapami - od koncepcji, przez wdrożenie, po rozwój i udoskonalenia,
• określanie celów, monitorowanie skuteczności działań oraz rekomendowanie kierunków optymalizacji,
• współpraca z zespołem marketingu cyfrowego w zakresie planowania promocji aplikacji oraz nowych funkcjonalności,
• koordynowanie tworzenia materiałów promocyjnych, takich jak opisy do sklepów z aplikacjami czy filmy demonstracyjne,
• analizowanie wyników działania aplikacji obejmuje śledzenie zachowań użytkowników, ocen, konwersji oraz przygotowywanie raportów,
• optymalizacja aplikacji prowadzona w oparciu o analizę kluczowych wskaźników, takich jak LTV, DAU, MAU oraz CHURN,

Wymagania

• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki to zarządzanie, informatyka lub marketing
• co najmniej 3 lata doświadczenia w zarządzaniu rozwojem aplikacji mobilnych lub na stanowisku product managera,
• znajomość procesów tworzenia aplikacji oraz dobrych praktyk UX/UI,
• umiejętność analizy danych oraz obsługi narzędzi takich jak Google Analytics, Firebase czy Appsflyer,
• zdolność do efektywnej współpracy z zespołami deweloperskimi, projektowymi i marketingowymi,
  
  kreatywność oraz umiejętność rozwiązywania problemów.

Oferujemy

• atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę,
• wsparcie doświadczonego zespołu w procesie wdrożenia,
• możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu w strukturze,
• programy na preferencyjnych warunkach: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie dla pracowników oraz członków rodziny, dodatkowe ubezpieczenie, w tym NNW dla dzieci i młodzieży, komunikacyjne i majątkowe, karta sportowa.

Źródło: Arche Consulting/Praca