104 760
15 496
Kierownik Robót Teletechnicznych (K/M) Miejsce pracy: Działdowo Twój zakres obowiązków kontrola terminowości, jakości i zgodności wykonywanych robót z dokumentacją projektową i harmonogramem; organizowanie i nadzorowanie pracy zespołów wykonawczych, uruchomieniowych oraz podwykonawców; ustalanie harmonogramu robót oraz zapewnienie optymalnego i efektywnego wykorzystania zasobów; prowadzenie bieżącej dokumentacji budowy oraz przygotowywanie raportów z postępu robót; współpraca z kierownikiem projektu, inżynierami budowy, inwestorami, inspektorami nadzoru oraz innymi uczestnikami procesu inwestycyjnego; monitorowanie przestrzegania przepisów BHP oraz dbałość o bezpieczeństwo na budowie; rozwiązywanie problemów technicznych i organizacyjnych; analiza dokumentów technicznych; wykonywanie innych poleceń przełożonych oraz współpraca z Kierownikami i Inżynierami Projektów; koordynowanie i nadzorowanie wszelkich działań podejmowanych przed podmioty współpracujące z Pracodawcą. Nasze wymagania wykształcenie wyższe kierunkowe; minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe przy organizowaniu i nadzorowaniu robót instalacyjnych; biegła znajomość obsługi komputera (Excel, CAD); otwartość na pracę w delegacji; samodzielność w działaniu, inicjatywa w rozwiązywaniu problemów; dobra organizacja pracy, terminowość; prawo jazdy kat. B; Mile widziane uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych. To oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontakt B2B; atrakcyjne wynagrodzenie; udział w ciekawych projektach; realny wpływ na rozwój działu i przejrzysty zakres obowiązków; auto służbowe do użytku prywatnego; pracę w zaangażowanym zespole realizacyjnym; pakiet prywatnej opieki medycznej. Benefity prywatna opieka medyczna spotkania integracyjne służbowy samochód do użytku prywatnego brak dress code’u kawa / herbata SPIE LTEC Sp. z o.o SPIE LTEC Sp. z o.o to firma innowacyjna technologicznie, o najwyższych specjalistycznych kompetencjach w dziedzinie wdrażania systemów takich jak: automatyka budynkowa i BMS, instalacje teletechniczne i telekomunikacyjne oraz elektryczne i energetyczne. Rozwiązania te znajdują zastosowanie w obiektach o największej kubaturze, takich jak budynki biurowe, hotele, centra handlowe, budynki przemysłowe czy szpitale, gdzie są szczególnie przydatne. Systemy te wdrażamy w sposób, który umożliwi sprawne zarządzanie obiektem, a także zapewni bezpieczeństwo i komfort jego użytkownikom. Bezpośrednim efektem takich realizacji jest optymalizacja zużycia energii i zminimalizowanie kosztów obsługi oraz utrzymania budynku, ponoszonych przez zarządców i właścicieli. Informacje na temat przetwarzania danych osobowych Kandydatów do pracyZgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych 2016/679 – dalej jako „RODO”, informujemy, iż:1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest SPIE LTEC Sp. z o.o z siedzibą w Piasecznie przy ul. Puławskiej 44D, 05-500 Piaseczno, e-mail: info@ltec.pl, dalej jako „Administrator”.2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych (IOD), z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: iod.spie.ce@spie.com lub listownie na adres siedziby Administratora.3. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy w art. 221 Kodeksu pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b lub c RODO (dane określone w art. 221 1 pkt. 4 – 6 Kodeksu pracy) i lit. c) RODO (dane określone w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kodeksu pracy). Dane dobrowolnie podane w dokumentach aplikacyjnych, w tym dane kontaktowe, zdjęcie, treść CV lub listu motywacyjnego, będą przetwarzane na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), którą można odwołać w dowolnym czasie.4. W przypadku aplikowania na stanowisko na umowę cywilnoprawną (B2B, zlecenie) dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b (dane niezbędne do zawarcia umowy) oraz na podstawie zgody kandydata. Przetwarzanie na podstawie zgody dotyczy danych niewymaganych do zawarcia umowy (czyli danych „dodatkowych”).5. Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawrze Pani/Pan dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (np. informacje o stanie zdrowia, niepełnosprawności) konieczna będzie Pani/Pana pisemna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 30 dni po zakończonym procesie rekrutacji, a następnie usuwane.7. Jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu przyszłych rekrutacji przez okres maksymalnie 12 miesięcy lub krócej jeśli wycofa Pani/Pan wcześniej zgodę na przetwarzanie swoich danych.8. W celu odwołania zgody na przetwarzanie danych do celów rekrutacji należy wysłać wiadomość na podany w pkt. 1 adres mailowy Administratora lub na adres siedziby.9. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty świadczące dla Administratora usługi informatyczne (np. hosting skrzynek mailowych) na podstawie zawartych ułowów powierzenia danych osobowych, a także podmioty upoważnione do ich otrzymania na mocy obowiązujących przepisów prawa.W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, odbiorcami danych mogą być wybrane spółki należące do grupy SPIE. Każda z tych spółek staje się odrębnym administratorem danych osobowych w momencie ich pozyskania w ramach własnego procesu rekrutacyjnego.10. Posiada Pani/Pan prawo żądania dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.11. W celu realizacji swoich praw prosimy o kontakt z Administratorem na adres e-mail wskazany w pkt. 1 lub listownie na adres siedziby Administratora.12. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.13. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne. Brak podania danych dodatkowych nie wpływa na udział w rekrutacji.14. Dane osobowe nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu oraz nie będą przekazywane poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego.