Prowadzenie robót elektroenergetycznych zgodnie z dokumentacją projektową, przepisami prawa budowlanego oraz harmonogramem prac.
Koordynacja pracy brygad wykonawczych oraz podwykonawców, w tym przydzielanie zadań i kontrola postępu prac.
Analiza dokumentacji technicznej oraz zgłaszanie uwag, niezgodności i propozycji usprawnień.
Nadzorowanie skompletowania brygad roboczych, organizacja zaplecza techniczno-socjalnego oraz zakwaterowania pracowników.
Przygotowywanie harmonogramów dostaw materiałów, sprzętu i transportu zgodnie z planem robót i kontrola bieżących dostaw i zasobów.
Prowadzenie dokumentacji budowy (dziennik budowy, protokoły odbioru, obmiary robót, dokumentacja materiałowa).
Współpraca z projektantami, inwestorem, inspektorem nadzoru oraz innymi uczestnikami procesu budowlanego.
Bieżące wykonywanie poleceń przełożonego w zakresie swoich kompetencji i obszaru działania.
Wymagania
Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: elektroenergetyka, energetyka, elektrotechnika lub pokrewne).
Uprawnienia SEP E i D (eksploatacja i dozór) w zakresie urządzeń elektrycznych;
Uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej bez ograniczeń, w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych – zatrudnimy także osoby bez uprawnień na stanowisko Inżyniera Budowy.
Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku.
Znajomość przepisów Prawa Budowlanego, norm technicznych, zasad prowadzenia dokumentacji budowy i harmonogramowania robót i dostaw materiałów.
Dobra znajomość programów: MS Project, AutoCad, pakietu MS Office – w tym MS Excel.
Prawo jazdy kat. B i gotowość do delegacji.
Umiejętność pracy pod presją czasu, terminowość, samodzielność i odpowiedzialność w podejmowaniu decyzji.
Mile widziane
Dodatkowe uprawnienia w innych specjalnościach bez ograniczeń do kierowania robotami budowlanymi.
Oferujemy
Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
Pracę przy inspirujących i różnorodnych projektach.
Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika.
Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii).
Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny.
Zniżka na bilety kolejowe w wysokości 90%.
Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami.
Atrakcyjne nagrody finansowe za polecenie pracowników (w wysokości 500-5000 zł brutto).
