Organizacja, nadzór oraz koordynacja robót na powierzonym odcinku, w zakresie elektroenergetycznym;
Realizacja robót zgodnie z dokumentacją, przepisami prawa budowlanego oraz harmonogramem;
Kierowanie pracą podległych sił własnych i podwykonawców oraz kontrola i koordynacja ich pracy w zakresie terminowości, zgodności z projektem i jakości wykonania;
Pełnienie samodzielnych funkcji technicznych na budowie;
Zapoznanie się i analiza dokumentacji projektowej, SST, SIWZ, I PFU dotyczącej prowadzonego zadania;
Wykonanie i aktualizacja uzgodnionego i zaakceptowanego budżetu budowy;
Podział zakresu robót pomiędzy kierownikami robót, inżynierami budowy a majstrami zgodnie z przyjętym harmonogramem robót, jak również pomiędzy pozostałą kadrą techniczną;
Nadzorowanie skompletowania brygad roboczych i zorganizowania zaplecza techniczno-socjalnego.
Wymagania
Wykształcenie wyższe techniczne na jednym z kierunków: elektrotechnika, inżynieria elektryczna lub elektroenergetyka;
Doświadczenie na stanowisku o zbliżonym zakresie odpowiedzialności – preferowane dwuletnie;
Uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej bez ograniczeń, w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych – zatrudnimy także osoby bez uprawnień, z adekwatnym doświadczeniem, jednak na stanowisko Inżyniera Budowy;
Umiejętność kierowaniem zespołem i realizacją robotami zgodnie z HRF;
Znajomość prawa budowlanego, rozporządzeń i przepisów BHP, przepisów FIDIC;
Dobra znajomość programów: MS Project, AutoCad, pakietu MS Office – w tym MS Excel;
Prawo jazdy kat. B;
Komunikatywność, operatywność, systematyczność.
Mile widziane:
Dodatkowe uprawnienia w innych specjalnościach bez ograniczeń do kierowania robotami budowlanymi.
Oferujemy
Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę;
Pracę przy inspirujących i różnorodnych projektach;
Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika;
Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny;
Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii);
Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami;
Atrakcyjne nagrody finansowe za polecanie pracowników (500-5000zł brutto).
