Jakie będą Twoje zadania?

• Odpowiedzialność za rozwój sprzedaży w podległym regionie;
• Dbanie o funkcjonowanie stacji w sposób efektywny kosztowo;
• Zapewnienie optymalnych warunków pracy pracownikom stacji poprzez prowadzenie właściwej polityki personalnej, coaching, rekrutację oraz szkolenia;
• Wspieranie rozwoju talentów / sukcesorów dla stanowisk kierowniczych;
• Dbanie o właściwe wdrażanie działań marketingowych w regionie;
• Dbanie o wysoki standard funkcjonowania stacji w regionie poprzez dokonywanie cyklicznych jakościowych kontroli (np. BHP, HACCP);
• Rozpatrywanie reklamacji;
• Udział w lokalnych i międzynarodowych projektach korporacyjnych.

Czego oczekujemy?

• Wysoko rozwiniętych umiejętności liderskich popartych co najmniej kilkuletnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołem sprzedażowym;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej komunikatywnym (min. B2)
• Silnej orientacji biznesowej i prosprzedażowej połączonej z umiejętnościami analitycznymi;
• Wysoko rozwiniętych umiejętności planowania i ustalania priorytetów;
• Zagwarantowanie realizacji planu i KPI (Kluczowych Wskaźników Wzrostu) w podległym regionie;
• Dużej otwartości na zmiany; 
• Wyższego wykształcenia;
• Znajomości pakietu MS Office pozwalającej na swobodne korzystanie oraz tworzenie plików Excel a także prezentacji w Power Point;
• prawo jazdy kat. B, oraz gotowość do odbywania częstych podróży służbowych;