Analiza sytuacji rynkowej poszczególnych aptek w powierzonym regionie (województwo mazowieckie) i proponowanie rozwiązań poprawiających rentowność
Dbanie o jakość obsługi, wygląd i realizację standardów obowiązujących w aptekach działających w Sieci Franczyzowej
Wsparcie właścicieli aptek powierzonego regionu w zakresie kontroli i optymalizacji kosztów personalnych w ich aptekach działających w Sieci Franczyzowej
Wsparcie Kierowników Aptek powierzonego regionu w efektywnym i profesjonalnym zarządzaniu personelem
Wsparcie właścicieli aptek powierzonego regionu w zakresie analizy i kontroli realizacji zobowiązań handlowych
Wsparcie Kierowników Aptek powierzonego regionu w efektywnym zarządzaniu magazynem
Wymagania:
Doświadczenie w pracy w aptece lub branży farmaceutycznej
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem rozproszonym
Umiejętności menadżerskie
Umiejętności przygotowywania prezentacji i prowadzenia wystąpień publicznych
Umiejętność pracy pod presją czasu
Duża dyspozycyjność
Prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
Odpowiedzialną, ale równocześnie ciekawą i kreatywną pracę w prężnie rozwijającej się firmie, będącej kluczowym graczem nie tylko na rynku polskim, ale także w UE
Realny wpływ na przyszłe sukcesy i kierunki rozwoju firmy
Możliwość realizacji własnych inicjatyw
Atrakcyjne wynagrodzenie i inne świadczenia
Przestrzeń do rozwoju zawodowego w dużej organizacji
Możliwość wdrażania rozwiązań usprawniających pracę zespołu
Wzajemne wsparcie (on-boarding, kultura wymiany informacji zwrotnych, szkolenia)
Koleżeńska atmosfera (mówimy sobie na „Ty”, brak dress codu, upominki dla nowych pracowników)
Benefity:
Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
Pakiety medyczne grupy LUX MED,
Dogodne oferty ubezpieczenia na życie,
Karta MULTISPORT,
Kursy językowe,
Udział w inicjatywach pracowniczych (konkursy, biegi firmowe, akcje charytatywne, działania proekologiczne)
