Praca w siedzibie Inspektoratu i praca poza siedzibą polegająca na uczestniczeniu w przeprowadzeniu na terenie powiatu M. Łódź kontroli/oględzin.
Do dyspozycji samochody służbowe bez kierowcy
W trakcie uczestniczenia w czynnoścach kontrolnych możliwa praca na wysokości i narażenie na zmienne warunki atmosferyczne
Miejsce i otoczenie: budynek piętrowy z podjazdem i z windą, pomieszczenie higieniczno-sanitarne nie jest dostosowane dla potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami
Nadzór nad prowadzonymi inspekcjami budów i innych obiektów budowlanych
Kierowanie pracą Referatu Inspekcji i Kontroli
Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi
Nadzór nad prowadzonymi inspekcjami obiektów użytkowanych
Monitorowanie przeprowadzanych kontroli obowiązkowych
Współpraca z inspektorami wyjaśnianjącymi przyczyny powstawania katastrof budowlanych
Udział w prowadzeniu postępowań w zakresie odwołań, zażaleń, rozpatrywania skarg
Sprawdzenie kompletności i poprawności przygotowanych projektów decyzji i postanowień administracyjnych oraz innych pism
Współpraca z organami administracji publicznej
Inne zadania zlecone przez Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego w Łodzi
WYMAGANIA:
wykształcenie: wyższe budowlane
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w sektorze budowlanym
Umiejętność kierowania zespołem oraz organizacji pracy
Uprawnienia budowlane w specjalności konstrukcyjno-budowlanej
Znajomość ustawy Prawo budowlane
Znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnyego
Znajomość ustawy o służbie cywilnej
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: brak budowlane
co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym
Doświadczenie w obszarze administacji publicznej
Doświadczenie w jednostkach rządowych nadzoru budowlanego
Umiejetność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji
Samodzielność, odpowiedzailność oraz dobra organizacja pracy
Umiejętność pracy pod presją czasu
Komunikatywność
OFERUJEMY:
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
Stabilne zatrudnienie
Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
Nagrody jubileuszowe
Wypłaty z funduszu nagród - uzależnione od wyników pracy
Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach
