.
Kierownik Projektu ds. Wdrożeń Systemów HR i Retail​
  • Warszawa
Kierownik Projektu ds. Wdrożeń Systemów HR i Retail​
Warszawa, Warszawa, mazowieckie, Polska
ORLEN S.A. (Bliska)
5. 3. 2025
Informacje o stanowisku

Kierownik Projektu ds. Wdrożeń Systemów HR i Retail​



56_4461746

Obowiązki

  • Zarządzanie aspektami biznesowymi projektów wdrożeniowych systemów HR i Retail
  • Organizowanie i moderowanie warsztatów biznesowych w celu identyfikacji wymagań, uzgodnienia docelowych procesów oraz wspólnego wypracowania wzorca operacyjnego
  • Aktywne angażowanie interesariuszy biznesowych w proces projektowania i wdrażania rozwiązań
  • Współpraca z interesariuszami w celu ustalenia priorytetów biznesowych i podejmowania decyzji kluczowych dla wdrożenia
  • Ścisła współpraca z zespołami technicznymi i operacyjnymi, zapewniająca płynne wdrożenie systemów
  • Regularne raportowanie postępów projektowych oraz wyników
  • Zarządzanie i koordynacja testów użytkownika końcowego (UAT) we współpracy z zespołami IT oraz kierownikiem zmiany biznesowej
  • Organizacja, monitorowanie i przygotowywanie raportów z treningów kluczowych użytkowników oraz użytkowników końcowych

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki HR, ekonomiczne i inżynierskie
  • Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu projektami wdrożeniowymi, szczególnie w obszarze HR i/lub Retail
  • Znajomość specyfiki procesów kadrowych i/lub sprzedażowych
  • Znajomość systemów HR i/lub Retail
  • Praktyczna znajomość różnych standardów, metodyk i podejść zarządzania projektami tradycyjnymi (waterfall) oraz zwinnymi (agile)
  • Umiejętność zarządzania wymaganiami biznesowymi i zapewnienia ich realizacji w harmonogramie i budżecie projektu
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
  • Znajomość narzędzi do zarządzania projektami
  • Doświadczenie w zarządzaniu zmianą
  • Odpowiedzialność biznesowa i skuteczność w działaniu
  • Nastawienie na ciągły rozwój i umiejętność czerpania z różnych perspektyw

Oferujemy

  • Znajomość wiodących systemów HRM (np. SAP Success Factors, Workday)
  • Doświadczenie w integracji systemów HR z innymi modułami ERP
  • Wiedza o nowoczesnych trendach w HR, np. People Analytics, Employee Experience, digitalizacja procesów HR

  • Umiejętność obsługi JIRA, Azure DevOps
  • Znajomość procesów operacyjnych w handlu detalicznym

Źródło: Orlen/Praca

 

  • Praca Warszawa
  • Specjalista ds. HR Warszawa
  • HR Manager Warszawa
  • Specjalista ds. kadr i płac Warszawa
  • Specjalista ds. badań i rozwoju Warszawa
  • Specjalista ds. analizy i statystyki Warszawa
  • Specjalista ds. chłodnictwa i klimatyzacji Warszawa
  • Kierownik Warszawa
  • Specjalista ds. BHP i ochrony środowiska Warszawa
  • Specjalista ds. Sprzedaży Warszawa
  • Specjalista ds. Zakupów Warszawa
  • Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    72 974
    6 883