Kierownik Projektu

Twój zakres obowiązków

• nadzór nad realizacją projektu inwestycyjnego oraz pracą zespołu projektowego,
• planowanie, organizowanie i koordynowanie działań w ramach projektu,
• zarządzanie zakresem, harmonogramem, budżetem i ryzykiem,
• opracowywanie i aktualizacja harmonogramów oraz budżetów projektowych,
• analiza kosztów, raportowanie odchyleń i rekomendowanie działań optymalizacyjnych,
• przygotowywanie raportów z postępu prac dla Spółki i organów nadzorujących,
• wnioskowanie o akceptację kolejnych etapów do komitetu sterującego,
• nadzór nad dokumentacją i sprawozdawczością finansową projektu,
• wdrażanie zaleceń komitetu sterującego oraz inicjowanie usprawnień w realizacji,
• udział w procesie wyboru wykonawców zadań inwestycyjnych.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe techniczne, ekonomiczne lub pokrewne, mile widziane budownictwo,
• min. 3 lata udokumentowanego doświadczenia w zarządzaniu projektami,
• posiadanie certyfikatu lub dyplomu potwierdzającego kwalifikacje kierownika projektu,
• znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie umożliwiającym komunikację,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz MS Project lub innego programu do zarządzania projektami,
• znajomość standardów zarządzania projektami (np. PRINCE2, PMBOK, Agile),
• znajomość zasad zarządzania budżetem, harmonogramem i ryzykiem,
• umiejętność analitycznego myślenia, negocjacji oraz zarządzania zespołem,
• dokładność, samodzielność, systematyczność oraz wysokie zdolności komunikacyjne,
• prawo jazdy kategorii B.
• 5 lat doświadczenia w prowadzeniu projektów inwestycyjnych w branży budowlanej,
• znajomość przepisów prawa budowlanego oraz procesu inwestycyjnego,
• umiejętność analizy i interpretacji dokumentacji projektowej, kosztorysowej i technicznej,
• doświadczenie w pracy w zintegrowanych systemach ERP.

To oferujemy

• pracę w renomowanej firmie o bogatej tradycji i doświadczeniu w oparciu o umowę o pracę,
• atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do posiadanych kwalifikacji,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• pracę w przyjaznej atmosferze,
• bogaty pakiet socjalny (dofinansowanie wczasów, karnetów sportowo-rekreacyjnych, imprez kulturalno-oświatowych, okolicznościowe świadczenia dla pracowników i dzieci pracowników),
• prywatną opiekę medyczną.