Zadania:

• Tworzenie, weryfikacja i optymalizacja procesów realizowanych w pionie technicznym
• Wsparcie procesu budżetowania OPEX/CAPEX w pionie technicznym
• Tworzenie, monitorowanie procesów i usług będących na styku z innymi pionami/biurami
• Wsparcie raportowe i operacyjne procesów optymalizacyjnych
• Wyszukiwanie anomalii i nieprawidłowości w procesie generowania kosztów dla obiektów technicznych
• Przygotowanie analizy ekonomicznej przedsięwzięć w zakresie kosztów oraz realizowanych procesów
• Nadzór i koordynacja dokumentacji Project Dossier dla projektów optymalizacji obiektów
• Cykliczna analiza rentowności obiektów w porozumieniu z kontrolingiem
• Wydawanie warunków technicznych ( w oparciu o pozyskane dane ) wraz z fakturowaniem za opinie komercyjne
• Analiza procesów w ramach wdrożenia ISO:50001 oraz ESG i wyszukiwanie potencjałów optymalizacyjnych w tych procesach
• Prowadzenie projektów interdyscyplinarnych 

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane o profilu telekomunikacyjnym, elektronicznym, informatycznym lub pokrewnym
• 4 lata doświadczenia w branży telekomunikacyjnej, np. w zakresie zarządzania projektami, inwestycji, rozwoju itp.
• Dobra orientacja w zakresie technologii telekomunikacyjnych i IT
• Znajomość procesu budżetowania CAPEX/OPEX i narzędzi wspierających analitykę
• Znajomość metodologii optymalizacji procesów
• Umiejętność wykonywania analiz biznesowych
• Umiejętność zarządzania projektami, planowania i zarządzania budżetem projektu, planem działań i ryzyk, koordynacji prac zespołu projektowego oraz podwykonawców, przygotowywania umów wraz z koordynacją ich realizacji
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (minimum B1/B2)
• Prawo jazdy kat. B
• Rozwinięte zdolności analityczne
• Samoorganizacja i samodyscyplina na wysokim poziomie
• Umiejętność myślenia out of the box
• Bardzo wysokie zdolności w zakresie komunikacji i współpracy

To oferujemy:

• ciekawa i pełna wyzwań praca w prestiżowej i stabilnej firmie będącej głównym operatorem technicznym naziemnej sieci radiowo-telewizyjnej w Polsce i liderem w zakresie dostarczania rozwiązań multimedialnych
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• atrakcyjny system premiowania
• nowoczesne narzędzia pracy
• hybrydowy model pracy, możliwe różne lokalizacje na terenie kraju (Kraków, Katowice, Warszawa)
• prywatna opieka medyczna
• szeroka oferta szkoleniowa
• bezpłatna nauka języka angielskiego
• możliwość rozwoju w roli trenera wewnętrznego
• platforma benefitowa
• karta sportowa
• dostęp do aplikacji z audiobookami i e-bookami
• pożyczki na cele mieszkaniowe
• dodatkowe dni wolne na działalność w ramach wolontariatu
• program ubezpieczeniowy ze składką inwestycyjną opłacaną przez pracodawcę
• dofinansowanie wypoczynku
• płatny program poleceń pracowniczych
• akcje charytatywne
• integracje, wycieczki, rajdy górskie

Emitel S.A.