Kierowanie projektami IT w Dziale Aplikacji CRM - od pomysłu do fazy stabilizacji i utrzymania, poprzez analizę, współudział w opracowaniu architektury, development, testy i wdrożenie
Koordynacja prac realizowanych w ramach umów utrzymaniowo-rozwojowych w tym weryfikacja SLA, pomoc w rozwiązywaniu problemów w procesie utrzymania, przeprowadzenie zamówień rozwojowych, pilnowanie przyznanych budżetów, negocjacje wycen prac rozwojowych itp.
Zarządzanie harmonogramem, ryzykiem, budżetem oraz zmianą w projekcie, weryfikacja postępów prac zgodnie z założeniami projektu
Współudział w projektach realizowanych metodykami zwinnymi
Opracowanie i aktualizacja dokumentacji projektowej (harmonogramy, raporty, materiały statusowe, architekturę rozwiązania itp.)
Współudział w doborze rozwiązań, technologii IT do projektu oraz optymalizowanie metodyki prowadzenia projektu
Wspieranie realizacji prac wykonywanych przez członków zespołu i koordynowanie prac programistów, analityków i testerów (w tym dostarczanych przez dostawców zewnętrznych)
Utrzymywanie stałej komunikacji z interesariuszami projektu i utrzymywanych systemów, współpraca z partnerami biznesowym
Wspieranie i koordynacja działań, usuwanie barier w celu pomyślnej dostawy/realizacji procesu wytwarzania produktów dla klienta wewnętrznego
Ustalanie kryteriów technicznych i procedur odbioru prac i usług, nadzór nad odbiorami
Identyfikowanie obszarów do rozwoju systemów i procedur IT
Wymagania:
Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, matematyka lub inny techniczny)
Kilkuletnie doświadczenie jako Project Manager, o podobnym zakresie odpowiedzialności
Doświadczenie w nadzorowaniu prac utrzymaniowo-rozwojowych
Wiedza z zakresu rozwiązań informatycznych oraz metodyk, standardów i narzędzi związanych z rozwojem
Znajomość procesu wytwarzania oprogramowania
Praktyczna znajomość różnych standardów, metodyk i podejść zarządzania projektami tradycyjnymi (waterfall) oraz zwinnymi (agile)
Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie
Skuteczność w działaniu i odpowiedzialność biznesowa
Nastawienie na ciągły rozwój
Umiejętność czerpania z różnych perspektyw
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie (w tym system premiowy)
Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie
Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin
Wyzwania zawodowe na światowym poziomie
Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach
Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy
Dodatkowo otrzymasz
Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwości rozwoju w zagranicznych spółkach
Mentoring pracowniczy wspierający Twój rozwój zawodowy
