Snebo to rozwijająca się firma produkcyjna, skoncentrowana na jakości, stabilności i partnerskim podejściu do zarządzania. W związku z rozwojem organizacji poszukujemy Kierownika Produkcji, który chce mieć realny wpływ na procesy, zespół oraz wyniki produkcyjne.

Oferujemy samodzielną rolę z realną decyzyjnością , współpracę z zarządem oraz możliwość wdrażania usprawnień i rozwoju wraz z firmą.

Nasze wymagania

• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze produkcji branży spożywczej
• Doświadczenie w zarządzaniu budżetem i kosztami produkcji
• Znajomość procedur zarządzania
• Umiejętność sukcesywnego kierowania zespołami
• Umiejętność ustalania celów i priorytetów
• Umiejętność ustalania strategii wpływających na rozwój przedsiębiorstwa
• Znajomość nowoczesnych metod zarządzania produkcją oraz doświadczenie w ich wdrażaniu
• Zdolności analityczne i duża decyzyjność
• Nastawienie na cel i rozwiązywanie problemów
• Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie całością procesu produkcyjnego (planowanie, realizacja, optymalizacja)
• Organizacja pracy zespołów produkcyjnych
• Planowanie i nadzorowanie zadań realizowanych w zakładzie produkcyjnym pod kątem terminowości, jakości wykonania, racjonalnego wykorzystania materiałów, wyposażenia i zasobów ludzkich
• Realizacja i kontrola norm produkcyjnych – wydajność, jakość, czas pracy itp.
• Ścisła współpraca z zarządem, działem jakości, magazynem oraz działem administracji
• Optymalizacja kosztów zakładu, wdrażanie korzystnych rozwiązań mających na celu podwyższenie standardu przedsiębiorstwa
• Identyfikacja i rozwiązywanie problemów dotyczących produkcji oraz zakładu
• Zapewnienie efektywnego wykorzystania zasobów
• Prowadzenie dokumentacji i zestawień kosztorysowych
• Omawianie i realizowanie planów, idei z zarządem spółki
• Zapewnienie ciągłości i wydajności na założonym poziomie
• Ustalanie celów i szukanie rozwiązań
• Tworzenie strategii oraz kontrola jej realizacji

Oferujemy

• Realny wpływ na decyzje - nie "odtwarzanie schematów" ale współtworzenie rozwiązań
• Stabilne zatrudnienie w firmie z jasno określonym kierunkiem rozwoju
• Narzędzia do pracy i wsparcie w realizacji celów
• Partnerską kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu i odpowiedzialności
• Możliwość długofalowej współpracy i rozwoju wraz z firmą