Informacje o stanowisku

Działanie jako wsparcie dla Globalnego HRBP w strategicznych tematach HR w definiowaniu polityki personalnej i organizacyjnej dla NewGen Prog poprzez osadzenie strategii/priorytetów HR oraz zapewnienie profesjonalnego wsparcia i doradztwa HR. Zapewnienie, że ludzie i możliwości organizacyjne wymagane przez program NewGen w perspektywie średnio- i długoterminowej są rozumiane i realizowane. Zapewnienie, że stanowiska biznesowe w krótkim okresie są odpowiednio obsadzone, aby osiągnąć i przekroczyć cele programu. W ścisłej współpracy z Talent Partners, ustalanie i wdrażanie strategii i działań w celu zapewnienia zdrowej i zrównoważonej struktury/pionu talentów w organizacji, biorąc pod uwagę wewnętrzną pulę talentów i rynek zewnętrzny.

Inne wymagania
Minimum 5 lat doświadczenia w dziale HR dla globalnej firmy. Język angielski oraz hiszpański wymagany ze względu na pracę w międzynarodowej firmie oraz współpracę z oddziałem firmy w Hiszpanii i Meksyku oraz obsługę pracowników hiszpańskojęzycznych. Pracodawca nie wymaga potwierdzenia znajomości języków obcych certyfikatem. Poziom znajomości języków obcych zostanie zweryfikowany podczas rekrutacji.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas nieokreślony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Jezyki
angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowanyhiszpański, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat), inne, specjalizacja: Psychologia

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach