85 673
7 057
Jesteśmy firmą z blisko 140-letnią tradycją!
Jesteśmy firmą z misją – każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 300 milionów litrów smacznej i czystej wody!
Jesteśmy nowoczesną firmą z wizją – stosujemy innowacyjne technologie i stale się rozwijamy!
Zastępca Kierownika Działu Cyberbezpieczeństwa
(Pion Informatyki i Telekomunikacji/ Dział Cyberbezpieczeństwa)
zatrudnienie w ramach umowy o pracę
~ atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele
~ kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie
~ możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie
~ 3 godziny dla rodziny – dodatkowy czas wolny
~ kierowanie pracami wykonywanymi w podległej komórce organizacyjnej, w tym planowanie, organizowanie i monitorowanie oraz egzekwowanie terminowości i kontrola jakości wykonywanej pracy przez podległych pracowników
planowanie i nadzór nad realizacją zadań związanych z utrzymaniem i rozwojem systemów bezpieczeństwa. Planowanie działań technicznych i organizacyjnych mających na celu podnoszenie poziomu cyberbezpieczeństwa w Spółce
pełnienie funkcji Project Managera w projektach związanych z podnoszeniem poziomu cyberbezpieczeństwa w Spółce
opiniowanie dokumentów wewnętrznych Spółki (opisy przedmiotu zamówienia, projekty umów, regulacje wewnętrzne) w zakresie merytorycznym związanych z ochroną bezpieczeństwa informacji i bezpieczeństwem przetwarzania informacji w systemach teleinformatycznych
koordynowanie prac związanych z szacowaniem ryzyka bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych, wystąpienia ataku i zarządzaniem tym ryzykiem oraz raportowanie informacji o wynikach analizy ryzyka
wykształcenie wyższe techniczne o profilu: informatyka, cyberbezpieczeństwo, cybernetyka
praktyczna wiedza w zakresie administrowania systemami Windows Serwer i Linux
znajomość środowiska VMware
znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji
W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przestawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.