Kierownik Oddziału Produkcji

Obowiązki

• •Nadzorowanie procesu montażu i zapewnienie jego przebiegu zgodnie z obowiązującymi procedurami / instrukcjami.
• •Zarządzanie zespołem pracowników (ponad 50 os.)
• •Ciągły rozwój oraz poszerzanie zakresu posiadanej wiedzy i doskonalenie organizacji pracy swojej i zespołu.
• •Zapewnienie odpowiedniego poziomu wyszkolenia podległego zespołu potrzebnego do osiągnięcia założonych celów.
• •Kreowanie dobrej atmosfery i motywowanie podległego zespołu.
• •Dbanie o spójną współpracę z innymi działami.
• •Dbałość o jakość produktu poprzez ustalanie i podejmowanie odpowiednich działań korygujących i doskonalących.
• •Dotrzymywanie czasu realizacji zamówień.
• •Dbanie o prawidłową produktywność oraz optymalizację zużycia materiałów.
• •Nadzór nad tworzeniem i stosowaniem procedur i instrukcji produkcyjnych.
• •Udział w nowych projektach i pilotach oraz wdrożeniach nowych technologii.
• •Współdziałanie z działem przygotowania produkcji i serwisu .
• •Dbałość o odpowiednie użytkowanie maszyn i urządzeń w celu zapewnienia stabilności procesu produkcyjnego.
• •Zgłaszanie możliwości doskonalenia i poprawy funkcjonowania procesów, procedur i instrukcji w zakresie jakości, ochrony środowiska oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.

Wymagania

• •Minimum 5-letnie doświadczenie w obszarze produkcji, w tym kilkuletnie doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzeniem produkcją i zespołem produkcyjnym.
• •Wykształcenie wyższe techniczne (mile widziana, Inżynieria Produkcji, Elektryka, Mechanika)
• •Zorientowanie na cele – efektywne prowadzenie działań produkcyjnych i realizacja bieżących zamówień oraz wdrażanie projektów usprawniających procesy produkcyjne w szczególnie parametry czasowe i jakościowe.
• •Doświadczenie w efektywnym zarządzaniu zespołem
• •Bardzo dobra znajomość standardów BHP i wiedza z zakresu Prawa Pracy.
• •Dobra znajomość systemów zarządzania jakością .
• •Biegła znajomość MS Office, w szczególności programu Excel, umiejętność analizowania, syntezowania, tworzenia prezentacji.
• •Inicjatywa, operatywność i zaangażowanie.
• •Zorientowanie na cele, umiejętność oceny sytuacji i piorytetyzacja zadań.
• •Umiejętność podejmowania decyzji, orientacja na wyniki, samodzielność.
• •Bardzo dobrze rozwinięta umiejętność sprawnej komunikacji i prezentacji.
• •Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, komunikatywność, umiejętność współpracy z różnymi obszarami firmy.
• •Analityczne i procesowe podejście, strategiczne myślenie i planowanie.
• •Umiejętności rozwiązywania problemów oraz szybkiej reakcji, przy jednoczesnym koncentrowaniu się na celach firmy i jej wartościach.
• Mile widziane
• •Bardzo dobra znajomość schematów elektrycznych
• •Dobra znajomość urządzeń budowy przeciwwybuchowych

Oferujemy

• • pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• • możliwość rozwoju zawodowego
• • możliwość odbycia szkoleń