Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

ZATRUDNIONA OSOBA NIE MOŻE PROWADZIĆ WŁASNEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ.

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• pokój biurowy mieści się na 3 piętrze wielokondygnacyjnego budynku,
• w budynku znajduje się winda,
• na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia,
• większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej,
• praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym
  
  i sztucznym oświetleniu,
• podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka.

• Organizuje pracę oddziału w zakresie utrzymania całodobowej gotowości do działania Wojewódzkiego Centrum Zarządzania Kryzysowego, realizacji zadań z obszaru zarządzania kryzysowego, strat w infrastrukturze komunalnej województwa, ratownictwa wodnego, funkcjonowania straży gminnych (miejskich) oraz rządowych programów dotyczących bezpieczeństwa powszechnego
• Koordynuje realizowanie działań związanych z systemem ochrony infrastruktury krytycznej zlokalizowanej na obszarze województwa pomorskiego
• Odpowiada za realizację zadań związanych z planowaniem cywilnym
• Sporządza i aktualizuje raport cząstkowy o zagrożeniach bezpieczeństwa w części dotyczącej województwa pomorskiego
• Nadzoruje przygotowanie dokumentacji własnej i jednostek administracji samorządowej do zaplanowanych treningów, ćwiczeń, gier decyzyjnych
• Współpracuje z Agencją Bezpieczeństwa Wewnętrznego
• Planuje wsparcie jednostek administracji publicznej z obszaru województwa w celu zapewnienia sprawnego zwalczania i usuwania skutków zdarzeń kryzysowych

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania kryzysowego
• Znajomość ustaw: o zarządzaniu kryzysowym, o stanie klęski żywiołowej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o służbie cywilnej oraz Prawo wodne
• Kompetencje w zakresie zarządzania personelem, rzetelności, podejmowania decyzji i odpowiedzialność, radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, skutecznej komunikacji ustnej
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe w obszarze bezpieczeństwa i zarządzania kryzysowego
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w zarządzaniu personelem
• Przeszkolenie z zakresu zarządzania kryzysowego

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Możliwość dofinansowania do legitymacji ze zniżką 50% na przejazdy PKP, SKM, PKM po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"
• Wsparcie psychologiczne

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach