Kierownik Oddziału

4398150

Obowiązki

• Wsparcie w rozwoju zawodowym i dużą samodzielność w prowadzeniu podległego obszaru;
• Możliwość realizacji ciekawych, ambitnych i pełnych wyzwań zadań;
• Stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• Zaufanie i wsparcie ze strony Przełożonych;
• Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy (również do użytku prywatnego);
• Benefity m.in. prywatna opieka medyczna, samochód służbowy, ubezpieczenie na życie, itp.;
• Kompleksowy program wdrożeniowy dostosowany do specyfiki stanowiska.

Wymagania

• Zarządzanie działalnością operacyjną Oddziału;
• Odpowiedzialność za wynik finansowy w obszarze produktów i Oddziału w szczególności za realizację finansowych celów budżetowych;
• Nadzór i praca nad poprawą parametrów jakościowych, finansowych oraz efektywnościowych w celu poprawy zadowolenia Klienta ze współpracy;
• Realizowanie celów biznesowych m.in. poprzez promowanie innowacyjnych działań, wdrażanie nowych rozwiązań operacyjnych, wspieranie wymiany wiedzy i doświadczeń;
• Rozwój współpracy, budowanie stabilnych, długotrwałych relacji zarówno z Klientami biznesowymi jak i współpracownikami;
• Budowanie angażującego środowiska pracy, w szczególności poprzez prezentowanie postawy angażującego lidera oraz monitorowanie planów działań w Oddziale;
• Doskonalenie podległych procesów operacyjnych i ich optymalizacja efektywnościowa.

Oferujemy

• Min. 3-letnie doświadczenie w obszarze zarządzania operacjami i efektywnym zarządzaniu zespołem w branży TSL;
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz pracy zespołu;
• Nastawienie na skuteczne rozwiązywanie problemów oraz otwartość na zmiany;
• Bycie skutecznym i motywującym liderem;
• Zdolność analitycznego myślenia i kreatywnego rozwiązywania problemów;
• Silnie ukierunkowanie na osiąganie sukcesu;
• Posiadanie prawo jazy kat. B i gotowość do podróży służbowych;
• Bardzo dobra znajomość Microsoft Office, m.in. Excel.

Źródło: Raben/Praca