Informacje o stanowisku

• Realizacja strategii rozwoju sieci edukacyjnej.
• Koordynacja oraz promocja akcji w regionie.
• Nadzór nad wynikami sprzedaży i jakością placówek.
• Zapewnienie standardów obsługi i procedur.
• Wsparcie i koordynacja zespołu pracowników.
• Współpraca z działami rozwoju.
• Kontrolowanie dokumentacji i raportowanie wyników.

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i kontaktach z klientami.
• Skrupulatność, organizacja pracy.
• Umiejętności interpersonalne i nastawienie na wyniki.
• Wytrwałość, dotrzymywanie terminów.
• Zdolność do pracy pod presją.
• Prawo jazdy kat. B.
• Znajomość rynku lokalnego.

• Umowę o pracę.
• Samodzielne projekty i motywacyjny system wynagrodzeń.
• Narzędzia pracy, w tym samochód służbowy.
• Dobrą atmosferę, możliwość rozwoju i szkoleń.

Szczecin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach