Informacje o stanowisku

1) Zarządzanie i nadzór nad funkcjonowaniem obiektów sportowych XXX LO: hali widowiskowo-sportowej oraz sali gimnastycznej wraz zapleczem obiektów.
2) Organizacja pracy obiektów sportowych, w tym planowanie ich wykorzystania na potrzeby zajęć dydaktycznych, pozalekcyjnych oraz różnych typów wydarzeń.
3) Nadzór nad stanem technicznym obiektów, sprzętu sportowego, widowiskowego i infrastruktury towarzyszącej, w tym podstawowy nadzór techniczny nad systemami oświetlenia, nagłośnienia i multimediów hali widowiskowo-sportowej.
4) Współpraca z wynajmującymi w zakresie użytkowania sprzętu hali: oświetlenia, dźwięku i multimediów. Współpraca dotycząca obsługi widowni i szatni.
5) Zapewnienie przestrzegania przepisów BHP, ppoż. oraz zasad bezpieczeństwa użytkowników obiektów.
6) Kierowanie pracą podległych pracowników oraz współpraca z podmiotami zewnętrznymi.
7) Prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem obiektów sportowych.
8) Podejmowanie działań z zakresu promocji obiektów sportowych liceum oraz ich oferty sportowej, rekreacyjnej i widowiskowej, we współpracy z dyrektorem szkoły.
9) Realizacja zadań z zakresu Public Relations, w tym budowanie pozytywnego wizerunku obiektów sportowych liceum w środowisku lokalnym.
10) Nawiązywanie i utrzymywanie współpracy z instytucjami, organizacjami, klubami sportowymi oraz innymi podmiotami działającymi w obszarze sportu, rekreacji, edukacji, kultury.
11) Współorganizacja wydarzeń sportowych, rekreacyjnych, promocyjnych i widowiskowych, w tym udział w zapraszaniu gości specjalnych i osób publicznych, zgodnie z obowiązującymi procedurami i po uzgodnieniu z dyrektorem szkoły.
12) Tworzenie bazy mediów współpracujących. Nawiązywanie kontaktu z mediami.
13) Tworzenie karty projektu wydarzenia scenicznego.
14) Współpraca z dyrektorem szkoły oraz kierownikiem gospodarczym w zakresie planowania i realizacji zadań związanych z działalnością widowiskową i sportową.
Taktowne zachowywanie się wobec przełożonych, współpracowników, uczniów, rodziców i interesantów.
Przestrzeganie ustalonego porządku i regulaminu pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przeciwpożarowych, tajemnicy służbowej, ustawy o ochronie danych osobowych oraz norm i zasad zawartych w regulaminach oraz zarządzeniach wewnętrznych dyrektora szkoły.

Inne wymagania
Wymagania formalne (niezbędne):
1) Posiada obywatelstwo polskie.
2) Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
3) Nie był prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4) Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków kierownika obiektów sportowych (zamiast starszego referenta).
5) Posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku.
6) Wykształcenie wyższe.
7) 7-letni staż pracy (oprócz wykształcenia wyższego),
8) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
9) niekaralność
Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
1) Znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie danych osobowych, przepisów oświatowych w szczególności: Prawo zamówień publicznych, Prawo oświatowe, Karta Nauczyciela, ustawa o finansach publicznych, ustawa o rachunkowości, Kodeksu Pracy, ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych. Znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego w podstawowym zakresie.
2) Biegła obsługa pakietu MS Office, biegłe posługiwanie się Internetem. Obsługa systemu informatycznego do zarządzania/wprowadzania majątku, obsługi faktur i umów.
3) Znajomość przepisów z zakresu BHP, ppoż. oraz bezpieczeństwa obiektów sportowych.
4) Doświadczenie w zarządzaniu obiektem, zespołem lub infrastrukturą sportowo-widowiskową.
5) Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu.
6) Cechy osobowościowe takie jak: samodzielność, obowiązkowość, dokładność, punktualność, komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista,
7) Mile widziane doświadczenie w pracy w jednostkach oświatowych lub samorządowych.
Uwaga: Osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. Brak wymaganego dokumentu oznacza niedopuszczenie do kolejnego etapu rekrutacji.
Testy kwalifikacyjne i rozmowy kwalifikacyjne (minimum 50% punktów z testu) odbędą się w dniu 20 stycznia 2025 roku o godz. 10.00 w budynku szkoły (kandydaci/kandydatki zakwalifikowani do testów otrzymają instrukcję indywidualnie). Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej w budynku szkoły.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach