Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Zawody: Kierownik obiektu sportowego
• Inne wymagania: Wymagania formalne (niezbędne):
  
  1) Posiada obywatelstwo polskie.
  
  2) Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
  
  3) Nie był prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  
  4) Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków starszego referenta.
  
  5) Posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku.
  
  6) Wykształcenie wyższe.
  
  7) Co najmniej 7-letni staż pracy
  
  8) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
  
  9) niekaralność
  
  
  
  Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
  
  1) Znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie danych osobowych, przepisów oświatowych w szczególności: Prawo zamówień publicznych, Prawo oświatowe, Karta Nauczyciela, ustawa o finansach publicznych, ustawa o rachunkowości, Kodeksu Pracy, ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych. Znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego w podstawowym zakresie.
  
  2) Biegła obsługa pakietu MS Office, biegłe posługiwanie się Internetem. Obsługa systemu informatycznego do zarządzania/wprowadzania majątku, obsługi faktur i umów.
  
  3) Znajomość przepisów z zakresu BHP, ppoż. oraz bezpieczeństwa obiektów sportowych.
  
  4) Doświadczenie w zarządzaniu obiektem, zespołem lub infrastrukturą sportowo-widowiskową.
  
  5) Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu.
  
  6) Cechy osobowościowe takie jak: samodzielność, obowiązkowość, dokładność, punktualność, komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista,
  
  7) Mile widziane doświadczenie w pracy w jednostkach oświatowych lub samorządowych.
  
  
  
  
  
  Uwaga: Osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. Brak wymaganego dokumentu oznacza niedopuszczenie do kolejnego etapu rekrutacji.
  
  Testy kwalifikacyjne i rozmowy kwalifikacyjne (minimum 50% punktów z testu) odbędą się w dniu 20 stycznia 2025 roku o godz. 10.00 w budynku szkoły (kandydaci/kandydatki zakwalifikowani do testów otrzymają instrukcję indywidualnie). Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej w budynku szkoły.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 6 170 PLN
• Opis wynagrodzenia: + premia+ dodatek stażowy+ dodatek funcyjny
  
  
  
  umowa o pracę na czas określony ( 6 mce), możliwość zatrudnienia na czas nieokreślony
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach