Kierownik Obiektu Hotelowego
Miejsce pracy: Olsztyn
Rekrutujemy dla
Dla naszego Klienta – właściciela średniej wielkości obiektu hotelowego na Mazurach - poszukujemy zaangażowanej oraz doświadczonej osoby na stanowisko Kierownika Obiektu Hotelowego odpowiedzialnego za prawidłowe funkcjonowanie nieruchomości, w tym m.in.: dbałość o wysokie obłożenie hotelu oraz zachowanie najwyższego standardu obsługi Gości.
Twój zakres obowiązków
- Kompleksowe zarządzanie obiektem hotelowym.
- Tworzenie budżetu hotelu oraz efektywne zarządzanie mieniem.
- Stały nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem wszystkich działów hotelu.
- Dbałość o zapewnienie najwyższej jakości usług świadczonych przez hotel, wprowadzanie, utrzymywanie i doskonalenie standardów obsługi gości.
- Organizacja i zarządzanie pracą personelu oraz współpracujących podwykonawców.
- Sporządzanie raportów z działalności podległych sobie obszarów.
- Kontrola zamówień i zapasów oraz przeprowadzanie inwentaryzacji.
- Wdrażanie i nadzorowanie przestrzegania procedur wewnętrznych.
Wymagania pracodawcy
- Minimum 3-4 letnie doświadczenie managerskie w zarządzaniu obiektem gastronomiczno- hotelowym.
- Umiejętność kompleksowego zarządzania hotelem.
- Bardzo dobrze rozwinięte zdolności interpersonalne.
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu.
- Zdolności analityczne, odporność na stres i wysoka kultura osobista.
- Umiejętność delegowania zadań i motywowanie zespołu.
- Zdolności organizacyjne i umiejętność nieszablonowego myślenia.
- Gotowość do pracy w woj. warmińsko-mazurskim.
W przesyłanej aplikacji prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dokumencie CV zarówno na potrzeby prowadzonej rekrutacji jak również po jej zakończeniu. Jednocześnie wyrażam zgodę na pozostawienie przekazanego dokumentu CV w firmie Solid Bridge Solutions Sp. z o.o. oraz przetwarzania moich danych osobowych w celu tworzenia i prowadzenia elektronicznej bazy danych, co umożliwi wykorzystanie moich danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacyjnych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. ( Dz. U z 2002 nr 101, poz. 926). Podanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do ich wglądu, poprawiania lub ich usunięcia.”
