Kierownik Narzędziowni

Twój zakres obowiązków

• zapewnienie dostępności i funkcjonalności narzędzi do ekstruzji profili okiennych
• zarządzanie podległym personelem
• monitorowanie stanu technicznego narzędzi, planowanie ich remontów i wymiany
• bieżąca kontrola i zapewnienie ciągłości pracy maszyn, instalacji i urządzeń
• planowanie przeglądów narzędzi, maszyn i urządzeń
• prowadzenie bieżącej sprawozdawczości
• rozliczanie czasu pracy podległych pracowników
• przygotowywanie bieżących analiz, raportów i oceny rezultatów podległego działu
• bieżąca analiza i kontrola kosztów, zarządzanie budżetem podległego działu
• optymalizacja procesów w podległym dziale

Nasze wymagania

• doświadczenie i wiedza z zakresu narzędzi do ekstruzji lub formowania wtryskowego (konstrukcja, wykonanie, modyfikacja, naprawa)
• doświadczenie w zarządzaniu działem narzędziowni
• biegła znajomość j. niemieckiego lub/i angielskiego w mowie i piśmie – warunek konieczny
• umiejętności zarządzania zespołem
• znajomość zagadnień ekstruzji profili
• znajomość zagadnień dotyczących narzędzi do ekstruzji
• znajomość rysunku technicznego
• znajomość pracy w systemie ISO
• umiejętność organizacji pracy, samodzielność w działaniu oraz umiejętność porozumienia się na każdym szczeblu w organizacji, odpowiedzialność biznesowa
• postawa wysokiego zaangażowania, odporność na stres, motywacja, wyraziste zdolności pracy w zespole i umiejętność integrowania zespołu
• umiejętność ustalania priorytetów, solidność, przewidywalność
• znajomość pakietu MS Office
• wyższe techniczne lub odpowiednie doświadczenie
• znajomość programów wspomagających projektowanie
• znajomość nowoczesnej metodologii i trendów w zarządzaniu procesami produkcji (takich jak: Lean Manufacturing, Kaizen, 5S)
• wykształcenie zawodowe - obróbka elementów metalowych (frezowanie, toczenie, elektrodrążenie, spawanie itp.)
• znajomość systemów zarządzania ERP/CRM

To oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• możliwość rozwoju zawodowego, które zaowocuje zwiększeniem wynagrodzenia
• dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej
• dofinansowanie do karty Medicover Sport
• świadczenie pieniężne z okazji świąt
• karty podarunkowe z okazji dnia dziecka
• bonus finansowy za skuteczne polecenie pracowników
• pikniki rodzinne

• szkolenia wewnątrzfirmowe
• szkolenia zewnętrzne
• treningi umiejętności miękkich
• wymiana wiedzy technicznej w firmie