Uprawnienia: Prawo kat. B,kierowanie zespołem pracowników, dobra obsługa komputera
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135 ze zm.);
2. wykształcenie wyższe (preferowane kierunki z zakresu pracy socjalnej, polityki społecznej, prawo, administracja, zarzadzanie);
3. specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, o której mowa w art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;
4. posiadanie doświadczenia zawodowego w wymiarze 5 lat, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej;
5. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7. posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
8. posiadanie nieposzlakowanej opinii;
9. znajomość regulacji prawnych w zakresie wymaganym na stanowisku, w szczególności z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, w tym powadzenie postępowań wobec dłużników alimentacyjnych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu pracy, ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych ustawy o samorządzie gminnym oraz przepisów dotyczących ochrony danych osobowych;
10. umiejętność kierowania zespołem pracowników;
11. dyspozycyjność.
Dodatkowe wymagania od kandydatów:
1. dobra znajomość problematyki samorządowej i zagadnień związanych z funkcjonowaniem administracji publicznej oraz jednostek organizacyjnych
gminy;
2. predyspozycje: predyspozycje kierownicze, umiejętność zarządzania zespołem, odpowiedzialność, rzetelność, opanowanie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność podejmowania obiektywnej decyzji, kreatywność, zdolności analityczne, dobra organizacja pracy, efektywność i szybka realizacja powierzonych zadań, umiejętność pracy w zespole;
3. umiejętność praktycznego stosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu wykonywanych obowiązków;
4. umiejętności interpersonalne, komunikatywność, wysoka kultura osobista;
5. odpowiedzialność i rzetelność;
6. prawo jady kat. B.;
7. biegła umiejętność obsługi komputera;
8. umiejętność działania w sytuacjach stresowych, pracy pod presją czasu
