Zawody: Naczelnik / kierownik wydziału (wymagany staż - lata: 5)
Języki: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Uprawnienia: komunikatywność, dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność, zaangażowanie, terminowość i łatwość nawiązywania kontaktów,doświadczenie na stanowisku kierowniczym,bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, głównie Excel
Inne wymagania: Pracodawca poszukuje osoby, która:
- ma wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: administracja, zarządzanie, prawo),
- posiada minimum 5 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku oraz 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem,
- zna zapisy Ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej,
- ma doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu nowej strategii w instytucji, wewnętrznych procedur, zarządzeń i regulaminów,
- zna procedury administracyjne, zakupowe i finansowe w instytucji publicznej,
- umie stosować i interpretować przepisy,
- umie współpracować i jest otwarta na zmiany,
- jest samodzielna, konsekwentna, odpowiedzialna i skrupulatna,
- ma umiejętność kreatywnego i analitycznego myślenia,
- doskonale umie organizować pracę własną, ustalać priorytety i pracować pod presją czasu,
- ma wysoką kulturę osobistą,
- bardzo dobrze zna obsługę pakietu MS Office
- posługuje się językiem angielskim na poziomie komunikatywnym.
Mile widziane kompetencje:
- doświadczenie w pracy w instytucji kultury,
- doświadczenie w pozyskiwaniu środków publicznych.
Wyślij CV do 9.04.2026 na adres: praca@sinfoniavarsovia.org. W tytule wiadomości wpisz: Kierownik lub Kierowniczka Działu Organizacyjnego.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 10 500 do 11 000 PLN
Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem funkcyjnym na poziomie 10 500 - 11 000 zł brutto (w zależności od doświadczenia i kompetencji) oraz dodatek stażowy w wysokości od 5 do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
- prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, kartę Multisport, dofinansowanie do wypoczynku, bilety na koncerty ze zniżką pracowniczą, profesjonalne wsparcie psychologiczne, PPK,
- pracę w przyjaznym środowisku,
- spotkania integracyjne,
- bardzo dobrze skomunikowaną lokalizację naszej instytucji.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
