Kierownik Logistyki

Twój zakres obowiązków

• odpowiedzialność za całość zagadnień związanych z gospodarką materiałową w zakresie koordynacji dostaw materiałów i wyrobów, rozładunków, przyjęć materiałowych, kontroli odbioru dostaw, obsługi magazynu, fizycznego wydawania materiałów do produkcji i przyjmowania zwrotów,
• zarządzanie magazynami wyrobów hutniczych, elementów złącznych i magazynem wyrobów gotowych,
• odpowiedzialność za nadzorowanie procesów kompletacji, pakowania i załadunku wyrobów gotowych, terminową wysyłkę dostaw na place budów,
• współpraca z firmami spedycyjnymi i transportowymi w zakresie zamawiania usług oraz organizacji dostaw na place budowy,
• bieżąca współpraca z kierownictwem placów budów w zakresie niezbędnym do optymalnej organizacji dostaw,
• współpraca z centralnym działem logistyki w Niemczech,
• odpowiedzialność za zatrudnienie, wdrożenie nowych pracowników oraz ich dalszy rozwój w podległym obszarze,
• zarządza podległym personelem: przydzielanie, kontrola i rozliczanie zleconych zadań,
• przeprowadzanie rozmów oceniających z pracownikami,
• utrzymanie i doskonalenie wdrożonych modułów systemu produkcyjnego GOLDBECK: 6S, Shop Floor Management, Infoboard, etc.,
• nadzór nad przestrzeganiem przepisów bhp, p.poż i innych aktów normatywnych obowiązujących w Spółce.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe o profilu logistycznym, mechanicznym lub pokrewnym,
• minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym, najlepiej w firmie produkcyjnej lub w obszarze logistyki,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz organizacji pracy magazynu i/lub transportu ładunków gabarytowych,
• znajomość systemów ERP stosowanych w logistyce oraz umiejętność ich praktycznego wykorzystania,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• umiejętności menedżerskie, odporność na stres i dobra organizacja pracy,
• wysokie kompetencje interpersonalne oraz nastawienie na realizację celów biznesowych.

To oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• dodatek pieniężny na dojazdy,
• możliwość korzystania z firmowej kantyny i dofinansowanych posiłków,
• prywatną opiekę medyczną,
• kartę MyBenefit,
• dofinansowanie do żłobka/ przedszkola dziecka,
• dofinansowanie do "wczasów pod gruszą",
• udział w premii od zysku firmy,
• paczki/bony świąteczne dla Pracowników i ich dzieci,
• szkolenia, podnoszące kwalifikacje zawodowe.