1. Kierowanie, prowadzenie i nadzór nad bieżącą działalnością Klubu „Senior+”
2. Realizacja programu działalności Klubu „Senior+”
3. Prowadzenie dokumentacji Klubu w szczególności: regulaminy, listy obecności, dokumentacja uczestników klubu oraz osób prowadzących zajęcia oraz jej właściwe przechowywanie
4. Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu „Senior+”
5. Odpowiedzialność za powierzony majątek
6. Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów
7. Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu „Senior+”
Miejsce wykonywania pracy:
a). Klub „Senior+” w Stojcinie w wymiarze 10 godzin tygodniowo
b). Klub „Senior+” w Gardnie Wielkiej w wymiarze 10 godzin tygodniowo
c). Okres zatrudnienia: Od miesiąca września 2024 r. do grudnia 2026 r.
d). Podstawa zatrudnienia: umowa zlecenieInne wymagania[Umiejętność 1 : WYMAGANE DOKUMENTY ORAZ ZAŁĄCZNIKI umieszczone na stronie BIP w zakładce nabory
[Inne : WYMAGANIA NIEZBĘDNE
1. Posiadanie co najmniej 3 letniego stażu pracy w pomocy społecznej
2. Posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;
3. Znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej;
4. Znajomość specyfiki pracy z osobami starszymiRodzaj zatrudnieniaUmowa zlecenie / Umowa o świadczenie usługZmianowoscnie dotyczyWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)