Kierownik/Kierowniczka zmiany w dziale kompletacji zamówień

65_kierownikkierowniczka-zmiany-w-dziale-kompletacji-zamowien

Obowiązki

• Motywowanie i rozwój swojego zespołu, dla zapewnia dobrej znajomości procesów
• Budowanie zaangażowania i lojalności wobec JYSK dla skutecznego realizowania założonych wskaźników operacyjnych
• Zapewnienie wysokiego poziomu komunikacji, tworzenie jasnych struktur i procesów oraz rozwiązywanie potencjalnych problemów we współpracy
• Stawianie czoła wyzwaniom operacyjnym i zaangażowanie w optymalizację procesów
• Współpraca z innymi działami, konstruktywna komunikacja i otwarta informacja zwrotna
• Postępowanie zgodnie z naszymi wartościami JYSK: Kupiec, Kolega, Duch Firmy i zasadami Leadership: Lider, Coach, Komunikator

Wymagania

• Doświadczenie poparte wynikami na swoim obecnym stanowisku
• Motywację do pracy z ludźmi i zapewnienia im możliwości rozwoju
• Osiąganie doskonałych wyników i nieustanne podnoszenie poprzeczki zarówno w zakresie jakości, jak i wydajności
• Otwarte wyrażanie opinii i kwestionowanie stanu rzeczy, stałe ulepszanie organizacji pracy i procesów
• Zdolność do podejmowania samodzielnych decyzji 
• Umiejętność adaptacji do nowych sytuacji i chęci podejmowania coraz to nowych wyzwań
• Umiejętności współpracy, zdolność do komunikowania się na wielu poziomach i budowania dobrych relacji między działami
• Mile widziana znajomość języka angielskiego 

Oferujemy

• Skandynawską kulturę firmy, której trzeba doświadczyć! Zachęcamy do wypowiadania się na temat swojego środowiska pracy
• Szkolenie z zakresu zarządzania oraz rozwój potencjału osobistego
• Nieformalną atmosferę, w której jako lider jesteś odpowiedzialny za rozwój swojego zespołu, poprawę jego wyników i podnoszenie poziomu jakości każdego dnia
• Dynamiczne środowisko pracy, w którym przydadzą się umiejętności rozwiązywania problemów i szybkiego podejmowania decyzji
• Dobrą organizację pracy, struktury i procedury wspierające efektywność, pracę w zgodzie z katalogiem uniwersalnych wartości oraz wzajemną pomoc
• Kulturę "Safety First" oraz bezpieczne miejsce pracy

Źródło: Jysk/Praca