Kierownik/Kierowniczka Zespołu Produktów Kartowych (Santander Consumer Bank)

38_Req1385210

Obowiązki

• Proaktywne zarządzanie P&L (rachunek zysków i strat) dla obszaru kart kredytowych poprzez wdrażanie inicjatyw biznesowych
• Prowadzenie bieżącej analizy finansowej, rynkowej, monitoring i analiza konkurencji
• Poszukiwanie synergii z innymi produktami kredytowymi w ramach organizacji
• Monitorowanie preferencji klientów, satysfakcji klientów, jakości sprzedaży przez kanały dystrybucji oraz innych cech, które mogą mieć wpływ na skuteczność strategii produktowych,
• Pełnienie roli kierownika liniowego dla pracowników w ramach Chaptera
• Wspieranie Product Ownera w tworzeniu strategii produktowych i polityki cenowej, tworzenie nowych cech produktów oraz opracowanie i wdrażanie zmian w produktach,
• Doskonalenie ekspertyzy i kompetencji oraz identyfikacja potrzeb szkoleniowych członków zespołu w obrębie Chaptera,
• Wypracowywanie wraz z Tribe Leaderami i Product Ownerami najbardziej optymalnej alokacji specjalistów do Zespołów,
• Znajomość i dbanie o zgodność produktu z obowiązującymi regulacjami

Wymagania

• Znasz rynek consumer finance i jesteś pasjonatem/pasjonatką transformacji biznesowej, mocno się fokusujesz na dane, liczby i optymalizację
• Posiadasz wiedzę oraz doświadczenie do opracowywania i wdrażania produktów, polityk cenowych, promocyjnych produktu
• Interesujesz się i śledzisz trendy rynkowe dotyczące kart kredytowych
• Zarządzasz lub zarządzałeś/zarządzałaś podobnymi lub pokrewnymi projektami
• Analitycznie podchodzisz do rozwiązywania wyzwań z wykorzystaniem narzędzi np. Excel.
• Potrafisz budować długofalowe relacje z klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi organizacji
• Klient oraz jego potrzeby stoją u Ciebie na pierwszym miejscu
• Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Inspirujesz i motywujesz współpracowników do działania

Oferujemy

• długofalową współpracę i różnorodne projekty
• dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, konkursy, webinary i podcasty eksperckie
• kursy języka angielskiego i nie tylko
• prywatną opiekę medyczną- Medicover i kartę sportową
• elastyczny czas pracy
• praca hybrydowa
• program Buddy- wdrożenie u nas jest super
• platforma psychologiczna- zawsze masz z kim porozmawiać
• tu możesz być sobą - jesteśmy Bankiem bez barier, wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności nas wyróżnia
• brak drees-code oraz prosty język to nasz przyjaciel
• przyjazna atmosfera pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe, chodzimy również po górach
• Przestrzeń dla Ciebie- pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu

Źródło: Santander/Praca